ALTERNANCE - Assistant ou Assistante gestionnaire locatif interne

Description de l'offre

Publiée le 06/03/2025

Description de l'employeur

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients.

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents

Nos trois grandes missions

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Service public transparent et non discriminatoire

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Intermodalité

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Développement équilibré des territoires

SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions.

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.

Description du poste

En tant qu'Assistant ou Assistante gestionnaire locatif interne en alternance, vous serez amené à : 

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Suivre le processus de Valorisation d'un portefeuille d'actifs immobiliers dans les gares

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Instruction des demandes, élaboration, reconduction, suivie et résiliation des contrats

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Piloter et suivre les interlocuteurs internes à la Direction des Gares Île-de-France dans la mise en oeuvre de ces valorisations internes avec mise à jour des occupations, des baux et des plans. 

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Suivre la trajectoire financière des contrats, et optimisation des occupations en vue de baisser fortement la vacance des locaux en lien avec les différentes entités, interlocuteurs et gares

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Participer à la mise en qualité et connaissances des actifs de Gares & Connexions

Informations complémentaires :

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La Direction Exécutive des Gares IDF exploite et développe les 394 gares d'Île-de-France

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Vous évoluerez au sein du département Valorisation et Immobilier où vous serez amener à seconder la responsable de la « Gestion locative interne » sur les sujets de la gestion locative interne et de la mise en qualité des locaux dans les gares franciliennes

Profil recherché

Vous souhaitez valider un diplôme de Niveau 7 / Bac +5 dans le domaine de l'immobilier.

Rejoignez-nous si vous :

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Maîtrisez la suite office : Word, Excel et PowerPoint

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Avez de très bonnes qualités rédactionnelles (requis)

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Avez des compétences pour la rédaction de contrats

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Avez des compétences pour la formation sur les outils métiers

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Avez des compétences pour la domanialité publique (serait un plus)

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Avez des compétences pour la lecture de plans 

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Avez du respect pour les consignes

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Etes ouvert d'esprit

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Avez une bonne capacité d'adaptation 

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Avez une bonne aisance à l'oral 

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Êtes rigoureux

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Êtes autonome

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Êtes curieux   

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.

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