ALTERNANCE - Assistant ou assistante Paie/RH - F/H

Description de l'offre

Publiée le 03/03/2025

Description de l'employeur

L'agence Paie et Famille Alpes traite la production paie et gestion administrative ( de l'embauche à la cessation) d'environ 8000 agents SNCF. L'alternant travaillera au sein du pôle production et relation client de l'agence Paie & Famille ALPES, qui compte une vingtaine de collaborateurs.

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Description du poste

Vos missions en tant qu'alternant :

Sensibilisation & plan d'action sur la réduction des dûs
Contribution & animation du projet d'équipe ( plan d'action suite au baromètre C'est à vous)
Contribution & animation de revues ( échange solde, revue de performance)

Profil recherché

Diplôme préparé : Niveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5)

Sensibilité paie, des chiffres
Méthodique
Maitrise outil Excel
Discrétion, travail d'équipe,

· 
Communication

· 
E-compétences

· 
Excellence Opérationnelle

· 
Gestion administrative du personnel

· 
Gestion RH

· 
Orientation clients

· 
Orientation Performance

· 
Outils SIRH Gestion du personnel

· 
Rigueur

· 
Sourcing et prospection

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

2025-008493