ALTERNANCE - Chargé ou Chargée d'innovation participative et AMOA Projets

Description de l'offre

Publiée le 03/03/2025

Description de l'employeur

Depuis le 1er janvier 2024, SNCF Optim'services regroupe 9 Centres de Services Partagés (CSP), sur plus de 200 sites en France, au bénéfice des sociétés SNCF et de leurs salariés. 

Le chargé ou la chargée de mission innovation participative et AMOA est responsable de la conception, du pilotage et du suivi de projets innovants. Il ou elle met en oeuvre une démarche collaborative afin de stimuler l'intelligence collective et de transformer les idées en projets opérationnels, en assurant la coordination entre les équipes internes.

Description du poste

En tant que Chargé ou Chargée d'innovation participative et AMOA Projets en alternance, vous serez amené à :

· 
Assurer le suivi de la boîte des idées

· 
Organiser et animer la boîte des idées

· 
Promouvoir une culture de l'innovation

· 
Accompagner la transformation d'un projet

· 
Mettre en place des outils de suivi et des indicateurs de performance

· 
Concevoir et mettre en oeuvre une démarche d'innovation participative en collaboration avec les équipes, en recueillant et en structurant les idées issues des collaborateurs

· 
Informer régulièrement sur l'évolution des projets et les résultats obtenus, et promouvoir la culture de l'innovation au sein de l'entreprise

Profil recherché

Vous préparer un diplôme de Niveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5).

Rejoignez-nous si vous :

· 
Avez de bonnes connaissances des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, ...) 

· 
Avez le sens de l'initiative

· 
Avez de bonnes capacités pour gérer plusieurs projets en parallèle

· 
Avez des aptitudes pour travailler en transversal

· 
Êtes ouvert aux nouvelles idées

· 
Avez une excellence opérationnelle

· 
Avez des capacités pour la gestion de projet

· 
Êtes orienté clients

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Êtes orienté performance

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Êtes orienté innovation

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Êtes rigoureux

· 
Êtes créatif

· 
Êtes curieux

· 
Êtes proactif

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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