ALTERNANCE - Chargé ou Chargée de communication

Description de l'offre

Publiée le 03/03/2025

Description de l'employeur

Depuis le 1er janvier 2024, SNCF Optim'services regroupe 9 Centres de Services Partagés (CSP), sur plus de 200 sites en France, au bénéfice des sociétés SNCF et de leurs salariés. 

Au sein de la Direction Clients & Communication, le pôle communication est notamment en charge de :

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Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication de SNCF Optim'services en externe (vis-à-vis des clients salariés et sociétés du groupe SNCF notamment) et en interne (maintien de l'engagement, de la motivation et du sentiment d'appartenance des salariés)

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Contribuer à développer l'image de SNCF Optim'services au sein du groupe SNCF

· 
Harmoniser et coordonner les différents plans d'action de communication

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Mettre en visibilité l'offre de SNCF Optim'services et faciliter l'accès aux services et prestations.

Description du poste

En tant que Chargé ou Chargée de communication en alternance, vous serez amené à :

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Concevoir / Produire de supports adaptés dans le respect de la charte SNCF (Affiches, Flyers, Kakémonos, kits de communication, newsletter, plaquettes...)

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Contribuer à l'organisation d'événements, de tchats, webinaires...

· 
Contribuer à l'organisation de la présence de SNCF Optim'services à des salons/congrès...

· 
Réaliser et diffuser de campagnes de communication destinées aux salariés du groupe SNCF

· 
Réaliser des prises de vues, tournages, montages vidéo, ...

· 
Concevoir & mettre à jour les sites de Communication (SharePoint)

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Contribuer à la diffusion de posts sur les réseaux sociaux internes et externes

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de Niveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5).

Rejoignez-nous si vous :

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Avez une communication multicanale

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Avez une conception de stratégies de communication

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Avez une bonne capacité rédactionnelle et orale

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Avez de bonnes capacités pour délivrer un travail créatif et pertinent en déclinaison d'une charte graphique institutionnelle

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Avez un très bon relationnel

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Savez gérer des priorités

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Êtes autonome

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Êtes proactif

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Êtes réactif

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Êtes agile

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Êtes disponible

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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