ALTERNANCE - Chargé ou Chargée de formation - Suivi des dossiers alternance et stages

Description de l'offre

Publiée le 03/03/2025

Description de l'employeur

Depuis le 1er janvier 2024, SNCF Optim'services regroupe 9 Centres de Services Partagés (CSP), sur plus de 200 sites en France, au bénéfice des sociétés SNCF et de leurs salariés. 

Le Pôle Développement et Compétences a pour rôle de développer les compétences des salariés par le biais de la formation continue et de l'alternance.

Description du poste

En tant que Chargé ou Chargée de formation - Suivi des dossiers alternance et stages en alternance, vous serez amené à :

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Suivre les alternants (Avenant au contrat, rupture de contrat...) et les stagiaires (conventions, tableau de suivi du registre du personnel) recrutés chez SNCF Optim'services

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Suivre les Bilans des parcours professionnels des salariés 

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Suivre les Projets de Transition Professionnels des salariés

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Aider à la réalisation du Bilan et du Plan de Développement des Compétences du périmètre

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Mettre en place de projets pour le développement de compétences de  l'équipe formation (groupe de travail sur différents gestes métiers à acquérir + fiches process à réaliser)

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Animer la QVCT de l'équipe (organisation de journées d'équipe formation permettant la cohésion d'équipe)

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Suivre les demandes de formation des salariés et de leur réalisation

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de Niveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5)

Rejoignez-nous si vous :

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Avez des capacités en communication

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Avez des E-compétences

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Avez une excellence Opérationnelle

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Avez des capacités en gestion administrative du personnel

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Avez des capacités en gestion de l'alternance et des stages

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Avez des capacités en gestion RH

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Avez une orientation clients

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Avez une orientation Performance

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Avez des compétences sur l'outils SIRH Gestion du personnel

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Avez des compétences pour le Pilotage Formation

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Avez des compétences pour le Sourcing et la prospection

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Avez une aisance avec la relation clients

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Êtes rigoureux

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Êtes créatif

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Êtes curieux

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Êtes autonome

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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