ALTERNANCE - Chargé ou chargée de gestion paie/fiscalité (prélèvement et retenue à la source)

Description de l'offre

Publiée le 06/03/2025

Description de l'employeur

SNCF Optim'services regroupe 9 Centres de Services Partagés (CSP), sur plus de 200 sites en France, au bénéfice de l'ensemble des sociétés SNCF. Dans ce cadre, le CSP Paie et prestations administratives assure, notamment, la gestion de la paie et la gestion administrative des 150 000 salariés du Groupe.

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Description du poste

Dans un contexte législatif dynamique et en constante évolution, cette mission vous permettra l'acquisition d'une solide expérience dans le domaine RH, notamment en paie et en fiscalité des salariés d'entreprises aussi bien au niveau national qu'au niveau international, compte tenu de la volumétrie importante de situations différentes pouvant exister au sein de notre grand groupe.

Vous serez, notamment, en charge des missions suivantes :
- contrôle de la paie
- traitement des cas particuliers et complexes, en collaboration avec le SIRH
- assistance aux salariés et acteurs RH
- gestion de la retenue à la source trimestrielle des non résidents français : contrôle et déclaration
- contribution à la réalisation de la veille fiscale sur un secteur mouvant
- participation à la conception et/ou la mise à jour de documents internes et process

Afin de réaliser vos missions, vous bénéficieriez du soutien de votre tutrice et de collègues expérimentés.

Vous utiliserez les outils informatiques et collaboratifs du quotidien et vous appliquerez les principes de sécurité informatique et de protection des données personnelles. Vous respecterez les principes de confidentialité et d'éthique. 

Profil recherché

Diplôme préparé : Niveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5)

Respect de la confidentialité
Aisance relationnelle, autonomie
Bonne qualité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Rigueur et sens de l'organisation
Flexibilité et adaptabilité
Goût pour la nouveauté et les chiffres

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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