ALTERNANCE - Chargé ou Chargée de missions RH

Description de l'offre

Publiée le 03/03/2025

Description de l'employeur

Depuis le 1er janvier 2024, SNCF Optim'services regroupe 9 Centres de Services Partagés (CSP), sur plus de 200 sites en France, au bénéfice des sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. 

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Description du poste

En tant que Chargé ou Chargée de missions RH en alternance, vous serez amené à :

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Piloter, mettre en oeuvre et suivre les indicateurs suivant pour l'ensemble des processus RH suivants :

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Télétravail

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Médailles d'honneur des chemins de fer

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Effectifs : entrées et sorties

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Suivi des absences : absentéisme, arrêts de travail, ILD, visites de reprise

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Temps Partiels Thérapeutiques

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Temps Partiels, Temps Partiel Fin de Carrière et Cessation Progressive d'Activités

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Entretiens Individuels Annuel et Entretiens Professionnels

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Honorariat

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Alternance et Stages

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Campagne "C'est à vous"

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de Niveau 6 (Licence, Maitrise, B.U.T, BAC+3).

Rejoignez-nous si vous :

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Avez des E-compétences

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Êtes force de proposition

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Êtes ouvert d'esprit

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Avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle

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Avez une excellence opérationnelle

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Avez des capacités pour la gestion administrative du personnel

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Avez des capacités pour la gestion et pilotage de l'emploi

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Avez des capacités pour la gestion RH

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Etes orienter clients

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Etes orienter performance

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Avez des capacités pour l'utilisation d'outils SIRH Gestion du personnel

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Avez des compétences pour le Sourcing et la prospection

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Êtes orienté confidentialité

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Êtes proactif

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Êtes autonome

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Êtes dynamique

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Êtes curieux

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Êtes rigoureux

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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