ALTERNANCE - Chargé ou Chargée de projet QSE

Description de l'offre

Publiée le 06/03/2025

Description de l'employeur

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients.

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents

Nos trois grandes missions

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Service public transparent et non discriminatoire

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Intermodalité

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Développement équilibré des territoires

SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions.

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. 

Description du poste

En tant que Chargé ou Chargée de projet QSE en alternance, vous serez amené à :

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Formaliser le processus de gestion Environnementale dans les projets, qui servira de guide aux acteurs projet et qui sera le support des actions de sensibilisation à mener 

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Étudier la faisabilité de mise en place d'une démarche de réemploi des installations de gare déposées lors des projets d'investissement : définition du domaine de pertinence, évaluation des contraintes logistiques, recherche des capacités de stockage, ... 

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Étudier l'applicabilité des solutions techniques existantes d'adaptation des infrastructures, 

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Lancer des études et Mener des REX sur les solutions d'adaptation envisagées (contraintes opérationnelles, facilité de mise en oeuvre, efficacité sur la vulnérabilité, pérennité dans le temps) 

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Proposer une classification des solutions sur le patrimoine d'IdF et une stratégie de déploiement associée. 

Informations complémentaires :

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Le Département Patrimoine de la Direction Exécutive des Gares IDF de SNCF Gares et Connexions réalise le maintien en condition opérationnelle et le renouvellement des actifs des gares d'Île-de-France

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Dans le cadre de ses missions de propriétaire, le département assure l'accompagnement des équipes projet pour la prise en compte et le respect des différentes directives RSE : exigences réglementaires, éco-conception, stratégie de gestion des déchets, évaluation des impacts environnementaux... 

Profil recherché

Vous préparez un diplôme Niveau 7 - Bac+5 QSE

Rejoignez-nou si vous :

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Maîtrisez la suite office : Word, Excel et PowerPoint

· 
Avez de très bonnes qualités rédactionnelles (requis)

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Avez du respect pour les consignes

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Etes ouvert d'esprit

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Avez une bonne aisance à l'oral 

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Êtes rigoureux

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Êtes autonome

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Êtes curieux   

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.

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