ALTERNANCE - Comptable cellule règlements - F/H

Description de l'offre

Publiée le 03/03/2025

Description de l'employeur

Depuis le 1er janvier 2024, SNCF Optim'services regroupe 9 Centres de Services Partagés (CSP), sur plus de 200 sites en France, au bénéfice des sociétés SNCF et de leurs salariés. 

Au sein du CSP Comptabilité fournisseurs, s'assurer du suivi des paiements aux fournisseurs, gérer les incidents de paiement et la justificatif des comptes de liaison de trésorerie.

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Description du poste

En tant qu'alternant, vous serez en charge spécifiquement du traitement comptable des bonus écologiques sur factures et des constats de pertes et profits, et justifierez les comptes comptables associés à ces types d'évènements.
Vous pourrez également intervenir en renfort sur les autres processus de la cellule règlements, tels que les paiements manuels, les rejets bancaires, les dérogations aux délais de paiement, les remboursements fournisseurs, etc..

Profil recherché

Diplome préparé : Niveau 5 (BTS, DUT,  BP, BAC+2)

De niveau BAC en vue d'obtention d'un BTS Compta ou équivalent Bac +2, vous êtes plutôt à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel.
Vous êtes curieux, à l'écoute, rigoureux, de bonne humeur et avez le sens du travail en équipe.
Amené(e) à communiquer fréquemment par mail ou oralement avec collègues et clients internes, savoir-être et orthographe maîtrisés sont indispensables à votre réussite.

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Analyse

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Comptabilité générale

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Cycle de gestion

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Développement de son réseau

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E-compétences

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Initiative

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Innovation

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Maitrise des risques

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Prise de décision

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Rigueur

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Synthèse

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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