ALTERNANCE - Conseiller ou Conseillère en Économie Sociale et Familiale

Description de l'offre

Publiée le 03/03/2025

Description de l'employeur

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Description du poste

En tant que Conseiller ou Conseillère en Économie Sociale et Familiale en alternance, vous serez amené à :

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Réaliser l'accompagnement social global des agents SNCF et de leurs ayants droit, ainsi que des pensionnés SNCF et de leurs ayants droit

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de Niveau 6 (Licence, Maitrise, B.U.T, BAC+3).

Rejoignez-nous si vous :

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Avez des capacités d'adaptation en lien avec la diversité des publics et les nombreux déplacements

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Avez des capacités pour l'accompagner

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Avez des capacités pour l'accueil des bénéficiaires

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Avez des capacités pour l'analyser des situations

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Avez des capacités pour anticiper les besoins et accompagner

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Avez des capacités pour le développement d'un réseau

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Avez une écoute active

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Savez prendre en compte les besoins

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Savez élaborer et suivre un plan d'accompagnement

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Savez faire preuve de maîtrise de soi

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Savez négocier

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Êtes orienter clients

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Savez relayer la politique de l'AS

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Savez soutenir dans les moments de transition

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Êtes autonome

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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