Alternance en BTS SAM à Montigny les Metz

Description de l'offre

Publiée le 06/03/2025

Description de l'employeur

SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l'accès au réseau ferré pour l'ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c'est :

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30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse

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53.000 collaborateurs

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35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7

Description du poste

Au sein de l'établissement INFRAPOLE LORRAINE à Thionville , vous aurez pour missions :

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Préparer et réaliser les opérations de réception et de stockage (flux entrants)

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Réaliser les réceptions de commandes et pièces de stocks

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Gérer l'expédition des marchandises (flux sortants)

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Maîtriser le logiciel de gestion des stocks AMS

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Gérer les stocks bord de ligne et SR

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Réapprovisionner les stocks suivant le besoin

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Réaliser des commandes ERP

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Réaliser des inventaires de cohérence SR

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Réaliser les inventaires l égaux annuel et financier de stocks SR

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Respect des règles de sécurité sur les lieux de l'entreprise, respect des procédures, des normes qualité et environnementales avec la valorisation des déchets. Maitrises des connaissances en gestion administrative et commerciale de l'entreprise, aux traitements des litiges, et développe des qualités de communication au sein de l'Equipe

Profil recherché

Vous intégrez un BTS SAM et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d'équipe ?

Compétences techniques :

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Maitrise des outils informatiques (notamment Excel, Word, PowerPoint).

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Capacités rédactionnelles

Compétences comportementales :

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Professionnalisme et Rigueur.

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S'avoir s'organiser.

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dynamisme, respect de la confidentialité, travail d'équipe

Rythme souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème des salaires

2025-008889