Alternance en Licence Ressources Humaines à Rouen

Description de l'offre

Publiée le 17/02/2025

Description de l'employeur

SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l'accès au réseau ferré pour l'ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c'est :

·  30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse
·  53.000 collaborateurs
·  35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7
Description du poste

Au sein de l'Infrapôle Normandie situé à Rouen, vous assurez les missions suivantes :

· 
Appui aux RH de Proximité (suivi des effectifs, du budget et des notations)

· 
Gestion des formations internes et externes (en lien direct avec les managers, la Direction Nationale et les organismes externes)

· 
Administration du personnel (dossiers d'accueil des nouveaux embauchés, suivi des périodes d'essai et suivi des 1ères et 2èmes évaluations

· 
Gestion des fins de carrière (Cessation Anticipée d'Activité et Temps Partiel de Fin de Carrière

· 
Animation de temps d'échange vidéo, participation à des réunions, réalisation de permanences RH dans les équipes sur la Normandie

· 
Mise en qualité des suivis individuels renforcés

· 
Gestion du guide RH du manager

Profil recherché

Vous intégrez une licence en Ressources Humaines et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d'équipe ?

 

Organisé(e) et curieux(se), vous êtes également force de proposition dans les missions confiées. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et une aisance rédactionnelle reconnue. Disponible, vous aimez travailler en équipe et savez utiliser vos aptitudes à la communication.

 

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème des salaires

2025-008282