Alternance Gestion Alternance et Stages

Description de l'offre

Publiée le 05/03/2025

Description de l'employeur

SNCF Voyageurs TER Centre-Val-de-Loire est une entité clé de la SNCF, dédiée à offrir des solutions de mobilité durable et de proximité à travers la France. Chaque jour, elle facilite les déplacements de 1,1 million de voyageurs grâce à un réseau de 8 200 trains et 1 800 cars. En rejoignant SNCF Voyageurs TER, vous intégrez une équipe engagée à renforcer le lien social entre les régions et à proposer un service de qualité.

L'alternance chez SNCF Voyageurs TER est une opportunité unique pour les jeunes talents de se former tout en contribuant activement à la mission de l'entreprise. Avec un programme d'alternance structuré, vous bénéficiez d'une formation pratique et théorique, encadrée par des professionnels expérimentés. Cette expérience vous permet de développer des compétences concrètes et de vous préparer à une carrière dans le secteur RH.

Description du poste

Date de début du contrat estimé au 07/07/2025

Lieu d'activité : Gare de Tours (37)

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Alternance

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Gestion du processus de recrutement, Sourcing et identification des besoins

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Gestion Administrative (élaboration des contrats et des conventions de formation, suivi des documents et de l'exhaustivité des dossiers)

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Intégration et accompagnement des alternants

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Animation de réunion

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Organisation de formation

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Optimisation des processus

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Stages

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Gestion Administrative (élaboration des conventions de stage en s'assurant de la conformité avec les exigences légales, suivi des documents et de l'exhaustivité des dossiers)

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Suivi des stagiaires

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Organisation des semaines de découverte 3e et 2nd (planification, collaboration avec différents intervenants des entités)

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC +3 dans le secteur des ressources humaines.

Savoir être :

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Rigueur

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Organisation

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Autonomie

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Force de proposition

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Esprit d'équipe et coopération

Compétences liées à l'emploi :

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Communication

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Coopération

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E-compétences / Outils informatiques (Office 365)

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Gestion administrative du personnel

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Gestion du contrat de travail

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Outils SIRH Gestion du personnel

Merci de spécifier sur votre CV :

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l'école dans laquelle vous souhaiteriez faire votre alternance ;

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votre période de disponibilité pour débuter votre contrat.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon la grille de l'alternance

2025-008321