Alternance QSE Environnement

Description de l'offre

Publiée le 03/03/2025

Description de l'employeur

Technicentre TGV SNCF de Lyon Gerland représente 550 collaborateurs qui réalisent les opérations de maintenance préventive et curative sur les rames TGV INOUI et OUIGO chaque jour

3 sites implantés :

·    Lyon, Marseille et Nice.

Nos enjeux sont les suivants:

·    OEuvrer chaque jour pour garantir la sécurité des personnes et du matériel

·    Améliorer la fiabilité des rames TGV

·    Garantir un meilleur niveau de confort pour nos clients

·    Livrer les trains à l'heure en gare.

Description du poste

Au sein du pôle Qualité Sécurité Environnement, l'alternant.e assurera les missions suivantes :

o Station de Traitement des Eaux Polluées : assiste le CLE dans la conduite du projet d'installation et d'exploitation d'une nouvelle STEP (Gestion de Projet, suivi d'exigences réglementaire via campagnes de prélèvements, participation à des réunions avec la Métropole et les prestataires du marché => compte rendus, etc...)

o Convention de rejets : Assistance au correspondant QSE du site de Nice pour la mise en oeuvre de la convention de rejets de la station de maintenance de Nice Saint Roch et la préparation/réalisation du suivi des exigences de conformité.

o Animation du Plan d'actions « veille réglementaire » du Technicentre : sur le périmètre Environnement, en assistance au Correspondant Local Environnement.

o Déploiement et animation des actions de formation et sensibilisation à l'environnement du personnel du Technicentre

o Adaptation des référentiels locaux et processus liés à la norme ISO 14001

o Réalisation de tournés terrains et participation aux contrôles hiérarchiques environnement

o Suivi et management du plan d'actions élaboré suite la veille réglementaire du périmètre ISO 14001

o Amélioration continue sur la Gestion du tri sélectif

o Élaboration et suivi d'indicateurs environnement

o Communications ponctuelles et/ou mise au point de campagnes de sensibilisation.

Profil recherché

· 
Animation d'un réseau

· 
Contribuer à la politique achat

· 
Développement Durable

· 
E-compétences

· 
Excellence Opérationnelle

· 
Gestion d'équipe

· 
Gestion de projet

· 
Mettre en oeuvre des actions qualité

· 
Mettre en oeuvre la méthode de l'audit

· 
Orientation Performance

· 
Pilotage production (biens ou services)

· 
Prévention

· 
Réaliser un plan de contrôle qualité

· 
Règlementation SEF

· 
Utiliser des installations de sécurité

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon Expérience

2025-008759