ALTERNANCE - Secrétaire médicale F/H

Description de l'offre

Publiée le 04/03/2025

Description de l'employeur

Depuis le 1er janvier 2024, SNCF Optim'services regroupe 9 Centres de Services Partagés (CSP), sur plus de 200 sites en France, au bénéfice des sociétés SNCF et de leurs salariés. 

Le CSP Service médical accueille les agents pour le suivi médical en santé au travail et la gestion des consultations en soins et médecins spécialistes

Description du poste

En tant que Secrétaire médicale en alternance, vous serez amené à :

· 
Accueillir physiquement et téléphoniquement

· 
Rédiger des comptes-rendus

· 
Gérer les RDV

· 
Préparer et ranger les bureaux de consultations

· 
Gérer les dossiers médicaux

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de Niveau 4 (BAC).

Rejoignez-nous si vous :

· 
Maîtrisez la langue française

· 
Maîtrisez le pack office

· 
Avez des compétences en appui assistance logistique interne

· 
Avez des capacités de maîtrise de soi

· 
Avez des compétences en secrétariat assistance

· 
Avez des compétences pour le traitement de données

· 
Êtes orienté client

· 
Êtes orienté performance

· 
Êtes discret et avez une bonne présentation

· 
Êtes sérieux

· 
Êtes ponctuel

· 
Êtes coopératif

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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