Chargé(e) des Relations Sociales en alternance (Master RH)

Description de l'offre

Publiée le 16/04/2025

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. »

 

Code de Bonne Conduite : RÉSEAU & MOI - Plaquette_code_bonne_conduite_juillet_2024.pdf - Tous les documents  

Description du poste

Vous êtes en appui du Responsable des Relations Sociales de l'établissement dans :

o Gestion des évaluations des risques psychosociaux (RPS) : Participer à la gestion des évaluations des risques psychosociaux et au suivi des actions associées.

o Suivi des Conseils d'Atelier : Assister dans l'organisation et le suivi des actions découlant des Conseils d'Atelier.

o Co-pilotage de l'enquête C'est-à-Vous : Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi de l'enquête CAV.

o Actions Optimixte : Participer au pilotage des actions liées à la mixité au sein des deux établissements.

o Co-pilotage des élections professionnelles : Apporter un soutien à la préparation et à l'organisation des élections professionnelles.

o Animation des COPIL : Préparer et co-animer les différents comités de pilotage (COPIL) des deux établissements.

o Rédaction d'articles pour les newsletters : Contribuer à la rédaction d'articles pour les newsletters internes sur les relations sociales.

o Reporting des indicateurs RS : Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs de relations sociales via Power BI.

o Suivi des absences syndicales : Gérer et suivre les absences syndicales au sein des deux établissements.

o Suivi des dossiers disciplinaires : Mettre à jour le tableau de suivi des dossiers disciplinaires.

o Suivi des réunions avec les IRP : Compléter le tableau de suivi des engagements pris lors des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP).

o Gestion des casques virtuels : Assister dans la préparation et la réservation des casques virtuels.

Profil recherché

· 
Bon relationnel

· 
Rigueur

· 
Polyvalence

· 
Confidentialité

· 
Connaissance de l'environnement RH

· 
Autonomie, prise d'initiative

· 
Bonne connaissance des outils informatiques Office 365

· 
Respect charte confidentialité

· 
Travail en équipe

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon la règlementation en vigueur

2025-009661