Chef ou cheffe de projet SPID

Description de l'offre

Publiée le 15/10/2024

Description de l'employeur

Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises.

SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels.

En nous rejoignant, vous oeuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Rejoindre SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial.

Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF !

Description du poste

Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux (préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique), et sociétaux de TGV-Intercités.

En tant que Chef ou cheffe de Projet SPID au sein du Technicentre (centre de maintenance) Sud Est Européen, vous serez amené à : 

· 
Piloter le projet SPID de transformation de l'établissement dans toutes ses dimensions

· 
Tenir les missions de référent processus et systèmes d'information

· 
Etre l'interlocuteur privilégié dans le déploiement de la GMAO

· 
Coordonner les actions des relais locaux

Le poste est situé au TSEE sur les sites de Villeneuve Saint Georges et Paris Conflans. 

La tenue du poste nécessite disponibilité et réactivité.

 

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou master dans le domaine industriel ou maintenance 

Les principales compétences nécessaires à la tenue du poste sont les suivantes :

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Capacité managériale

· 
Maîtrise des activités Méthode

· 
Aptitude à la gestion de projet

· 
Maintenance industrielle

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

35- 45K EUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

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