Juriste droit social - F/H

Description de l'offre

Publiée le 08/11/2024

Description de l'employeur

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains.

La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.

Description du poste

Droit individuel

Contentieux

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Apportez conseil et expertisez auprès des acteurs RH pour tout dossier contentieux et pré contentieux ;

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Assurez le suivi des dossiers contentieux pour le compte de la Responsable du Pôle Droit social et de la Directrice des Relations Sociales :

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Etudiez et analysez des conclusions

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Collectez des pièces nécessaires à la mise en état des dossiers de SNCF G&C auprès des interlocuteurs internes,

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Rédigez ou relisez les projets de conclusions en défense de SNCF G&C selon la nature des dossiers,

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Assurez l'interface avec les cabinets d'avocats,

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Etes garant du respect des délais procéduraux, suivi des provisions

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Proposez des plans d'actions pour maîtriser le risque contentieux et formation des acteurs RH.

Conseil

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Animes et conseilles les Managers RH sur l'application du droit du travail (individuel et collectif) et les directives réglementaires internes

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Rédigez des notes juridiques sur divers sujets en droit social, des réponses aux courriers sensibles (Inspection du travail, précontentieux etc...)

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Assurez la veille juridique sur les aspects de droit social (actualités, jurisprudence, revue mensuelle) à destination de la DRH et des MRH,

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Pouvez être amené à effectuer des enquêtes éthiques touchant au capital humain (agissements contraires au RI, harcèlement, discrimination etc.)

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Etes membre et contribuez au réseau des juristes et compilez le signalement des décisions effectuées par le réseau des juristes du Groupe SNCF pour un reporting annuel et pour la capitalisation des bonnes pratiques via la formation des acteurs RH

Droit collectif

· 
Apportez votre contribution dans votre domaine à la préparation des IRP, des tables rondes etc.

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Apportez par ailleurs appui et conseil aux opérationnels dans le cadre des projets à impacts sociaux, ou de réorganisation et peut être amené à ce titre à participer à des groupes de travail, des tables rondes.

· 
Contribuez au bon déroulement des élections professionnelles.

Disciplinaire et éthique

· 
Apportez son expertise à la référente disciplinaire

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Assurez ponctuellement le relais de la référente disciplinaire pour l'organisation des conseils de discipline et le conseil aux établissements en matière de procédure disciplinaire,

Climat Social

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Etes le correspondant des cabinets d'huissiers en cas d'exactions ou de risques, en appui du Responsable du Pôle

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Pouvez être amené à superviser la saisie des statistiques de grève, en remplacement.

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Master en droit Social et disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que juriste.

Expertise en droit social individuel et collectif.

Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle, savoir adapter sa communication à ses interlocuteurs et faire preuve de réactivité.

Aptitudes relationnelles et de communication. Polyvalence et poly-compétences. Esprit d'équipe. Autonomie.

Discrétion, capacité de recul et hauteur de vue, devoir de réserve. Rigueur, proactivité et capacités d'organisation pour établir les reportings.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

De 40 à 50 KEUR selon expérience (hors éléments variables)

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