Responsable Amélioration Continue F/H

Description de l'offre

Publiée le 04/11/2024

Description de l'employeur

Rejoindre la SNCF, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique

Kilomètre après kilomètre, SNCF relie les territoires en combinant toutes les solutions de mobilité. Chaque jour, les équipes de SNCF assurent la fiabilité et la régularité des trains longue distance et à grande vitesse et contribuent aussi à rendre les transports publics encore plus attractifs avec des solutions de transport adaptées aux besoins de chaque région.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Description du poste

Missions principales :

· 
Contribuer à l'atteinte des objectifs Sécurité, Qualité, Coûts, Délais de l'établissement, à l'amélioration de la QVT, et assurer la réalisation des travaux et mise en oeuvre des investissements de l'entité.

 

Sécurité (SEF, SST, Environnement):

· 
Assurer le management de la SST, de la SEF, et de l'environnement au sein de son entité (veille, habilitations, documentations, PAS, etc)

· 
Respecter et faire appliquer la politique et les engagements QSE de l'établissement.

Qualité :

· 
Contribuer au processus M2 et piloter le processus S6

· 
Pilote (planification, suivi de l'avancement, montée en compétence...) le déploiement des standards de management (5 minutes, tournée terrain, management visuel, résolution de problème).

· 
Participe (support méthodologique, priorisation, construction, benchmarking) à la mise en place des standards industriels, notamment le 5S, avec méthode et la qualité industrielle

· 
Diffuse et accompagne l'utilisation des méthodologies et outils associés aux standards SPM

· 
Favorise la montée en compétence de l'encadrement et des opérateurs

· 
Travaille conjointement avec le pôle qualité industriel en l'assistant sur l'industrialisation de nouvelles charges, l'étude de projets d'organisation, et pour intégrer la notion de qualité industrielle dans les standards industriels

Profil recherché

Savoirs théoriques et pratiques

· 
Connaissance des standards de l'Excellence Opérationnelle

· 
Outil OSMOSE

· 
Outil DSMAT

· 
Outil ATELIERDOC

· 
Outil PUMA

· 
Outils bureautiques Office 365 (Word, Excel, Powerpoint, Onedrive, Sharepoint, Teams, ...)

· 
Capacité d'analyse et de synthèse

· 
Etre capable de gérer une UO (revue sécurité, revue de processus, veille, dossier d'équipe, suivi documentaire, animer des réunions d'équipe, réaliser les RVP et les EP)

· 
Savoir gérer et coordonner les moyens financiers et humains de l'entité

· 
Connaître les interlocuteurs INTER SA pour les contrats du Technicentre

· 
Connaitre les règles de sécurité applicable sur les chantiers

Savoir-faire

· 
Etre capable d'animer une équipe, y compris dans les situations difficiles

· 
Etre capable d'agir en autonomie

· 
Aptitude à l'analyse et à la synthèse/Conceptualisation

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Fourchette de rémunération entre 39 000 et 42 000EUR brut annuel

2024-004200