Responsable d'une équipe de conducteurs de train Lignes H et K

Description de l'offre

Publiée le 29/01/2025

Description de l'employeur

Au sein des lignes HK, vous accompagnerez un des collectifs de conducteurs sur une de nos unités opérationnelles situées à Persan, Pontoise ou Paris.

Son objectif est de développer et suivre les compétences de ses agents de conduite sur la sécurité des circulations, la sécurité du personnel, les gestes métiers de la conduite en zone dense, la Robustesse, le H00, et l'information voyageurs.

Description du poste

En tant que Responsable d'équipe de conducteurs de trains, vous serez amené à :

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Suivre et accompagner de façon adaptée les conducteurs de trains

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Analyser les possibles écarts de conduite en incluant et responsabilisant les conducteurs

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Traiter les enquêtes sur la qualité de service avec mise en place d'actions adaptées

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Suivre la qualité de service des conducteurs et mettez en place des actions adaptées

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Faire adhérer et progresser votre équipe aux spécificités de la conduite Mass Transit

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Veiller au rendu des Bulletins de Service 

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Participer à la mise à jour du management visuel 

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Veiller au bon niveau d'information de votre équipe

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Veiller et accompagner les conducteurs de trains à la réalisation d'Information Voyageur adaptée

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Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité des collaborateurs de l'entité

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Réaliser les Entretiens Individuels Annuels et Entretiens Professionnels

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Orienter les conducteurs de trains en fonction de projets personnels et professionnels en s'appuyant sur les interlocuteurs adaptés

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Participer à la réalisation des évaluations (formations initiales et complémentaires)

Informations complémentaires :

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Poste en horaires décalés

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Poste soumis à la visite médicale et psychologique d'aptitude à la sécurité et à une enquête administrative

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Formation de conducteur pendant environ un an puis 150 jours de conduite seul et une formation en alternance : cours de management / mise en pratique

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Au total près de 2 ans de formation payée, dans la banlieue de Tours (Saint Pierre des Corps) avec des périodes en alternance dans l'établissement recruteur. Dédit formation en cas de départ

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Nous vous invitons à réaliser dès maintenant le MOOC Destination Conduite sur www.sncf-mooc.fr pour vous assurer que ce poste est fait pour vous. Un score élevé à ce MOOC est attendu pour intégrer le dispositif d'évaluation.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'école d'ingénieur ou d'université de type Bac + 5, de préférence orienté technique. Vous avez, si possible, une première expérience réussie de management d'équipe.

Rejoignez-nous si vous :

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Appréciez le challenge d'un environnement exigeant où la continuité du service aux clients est au coeur de votre action

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Faites preuve d'intérêt pour le domaine ferroviaire

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Avez des qualités de leadership

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

35 et 40k

Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2010-708 du 29 juin 2010 (modifié) et de l’arrêté du 06 aout 2010 modifié par l’arrêté du 17 juillet 2015 et du 31 juillet 2018 relatifs à la certification des conducteurs de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2025-007966