ACQI Indus Chaines Longue à FCPI

Description de l'offre

Publiée le 09/12/2024

Description de l'employeur

Le Technicentre Industriel d'Hellemmes monte en charge de manière significative. De nombreuses industrialisations sont en-cours et à venir tant sur les chaines longues que les chaines courtes. Dans ce cadre, le service qualité industrialisation a besoin de qualiticiens fournissant les livrables qualité dès le début des projets d'industrialisation.

Description du poste

Besoin (Mission / tâches) :

L'ingénieur qualité industrialisation fournira les livrables inhérent à la qualité industrielle pour le bon déroulement et la fiabilité de la production en vie série.

Il suivra le rétroplanning d'industrialisation pour fournir à temps les informations nécessaires à l'équipe projet.

Il prendra en compte l'historique des chaines précédentes pour établir les plans de surveillance adéquats.

Profil recherché

Profil :

L'ingénieur qualité est capable de fournir les livrables suivants :

·    Définition de la grille expertise d'entrée et réalisation de l'expertise d'entrée des rames et vidéo associée

·    Présentation de l'avancement des jalons Qualité Industrielle

·    AMDEC process concernant les activités jugées critiques sur les chaines similaires, et sur les nouveaux OM à appliquer

·    Réalisation du REX à 15j de la sortie des rames, animation du plan d'amélioration associé et suivi des indicateurs qualité pour chaque rame.

·    Prise en compte et diffusion des REX QI et sécu provenant du national

·    Participe aux COPIL projet hebdo

o    définition et réalisation des contrôles QI en binôme avec le chargé d'affaires et le qualiticien lors de la phase d'industrialisation

o    évolution du PQI suite au REX à 15j

·    Plan de Qualité Industrielle (PQI)

·    Plan de contrôle / traçabilité

·    Animation QRQC industrialisation de la chaîne

·    Défauthèque 

·    Plan de contrôle qualité des pièces à réception (hors PRM)

·    Grille expertise d'entrée

·    Participation aux rituels d'industrialisation locaux et nationaux

·    Résolution de problèmes (QRQC, RSP)

·    Indicateurs :

o    Démérite oeil client interne et externe

o    Matrice auto-qualité essais et tests caisses non accouplées

o    Pareto des non qualité par UT

o    Complétude des PQI, traçabilités et clôture des non conformités à la sortie des rames

Compétences comportementales :

·    Accompagnement du changement

·    Analyse

·    Animation d'un réseau

·    Business Partner

·    E-compétences

·    Gestion budgétaire (non spécialiste)

·    Leadership

·    Méthode

·    Mettre en oeuvre des actions qualité

·    Orientation clients

·    Règlementation SEF

Traitement de la complexité

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35 000 EUR et 45 000 EUR brut / an selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

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