Stage Chef.fe de projet web

Description de l'offre

Publiée le 25/11/2024

Description de l'employeur

Au sein de la Direction Numérique du Groupe SNCF, le service Communication recherche un.e stagiaire pour soutenir la mise en valeur de l'expertise numérique des entités du groupe SNCF. Vous interviendrez principalement sur la gestion et le suivi technique des supports de communication web internes et externes, incluant le site web SNCF Numérique, le SharePoint interne, les newsletters, ainsi que l'animation sur Yammer.

Description du poste

Gestion des supports de communication

·        Assurer le suivi technique et le pilotage des supports de communication (création, remontée des bugs, suivi des évolutions). Participer aux phases de recette pour garantir la qualité des livrables.

·        Contribuer les contenus sur les différents supports de communication.

·        Recherche de visuels pour illustrer les communications

Réseaux sociaux

·        Appuyer le Community Manager dans la gestion des réseaux sociaux pendant les temps forts comme lors de la participation du groupe SNCF au salon Viva Technology 2025.

 

Évènementiel

·        En collaboration avec l'équipe événementiel, assurer la mise en place et la gestion technique d'événements (configuration audio/vidéo type webinaire, gestion des contenus écrans...)

Profil recherché

Compétences clés

·        Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.

·        Bonne maîtrise des CMS et des outils de communication.

·        Capacité d'assimilation rapide et forte initiative.

·        Bonne connaissance de l'écosystème numérique.

·        Compétences rédactionnelles solides.

·        Maîtrise des outils PAO (Publication Assistée par Ordinateur).

 

Profil recherché

·        Formation Bac+4/5 en communication, marketing digital, ou domaine connexe.

·        Intérêt pour les sujets numériques/tech.

·        Une expérience en web analyse serait un plus.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon niveau de diplôme

2024-006710