Assistant Chef de projet transformation-(H/F)

Description de l'offre

Vous êtes intéressés par le monde du Projet et de la Finance ? Vous aimez faire parler les chiffres, les mettre en perspective, les analyser, les croiser ? Vous souhaitez aussi participer à des projets de Transformation ?

Alors vous êtes faits(es) pour rejoindre le Digital & Transformation Office de la Direction Financière du Groupe !

En collaboration avec un Transformation Manager et des Directeurs/Chefs de projet, vous travaillerez sur des projets visant à la Transformation d’organisation, de processus métier Finance et réglementaires, et d’outils digitaux, sur lesquels vous jouerez un rôle d’assistant chef de projet.

Concrètement, vous serez amené(e) à participer à 2 missions :

·  « Transformation Finance » à 80% :
·  Prendre en charge avec le chef de projet, la PMO (Project Management Office) du projet concerné : assurer la comitologie du projet comprenant la coordination entre acteurs métiers et services informatiques, la production de reportings, le suivi des plannings des différentes initiatives, ainsi que le pilotage budgétaire du projet.
·  Participer activement aux réalisations de la roadmap de l’un des chantiers du projet (à définir en fonction du besoin)
·  « GoPro » à 20% :
·  Contribuer également à notre initiative interne « GoPro », qui organise la Top professionnalisation de nos équipes mondiales : méthodologie projet, formation, principes de communication, outils digitaux. Ceci vous permettra d’accéder à la vision et compréhension globales de notre organisation.

Et si c’était vous ?

·  Vous êtes étudiante en Bac +4/5 en école de commerce, d’ingénieur ou université, avec une spécialisation en Finance.
·  Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et de travail en mode projet.
·  Une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Power Point, …) et des outils de travail collaboratifs (Teams, SharePoint, …)
·  You're fluent in english!

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

En tant que stagiaire, vous pourrez bénéficier de jours de télétravail selon le rythme de votre service, d’une prise en charge de 50% de votre titre de transport et de la billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…). Lors de votre présence sur site, vous accéderez à une offre variée de restaurants d’entreprise et de caféterias à un tarif très compétitif.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000XHG
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat
Date de publication: 25/01/2023