Gestionnaire de Paie H/F

Description de l'offre

Missions proposées

Solution Profil recrute pour le compte de son Client, cabinet de conseil auprès des entreprises, un Gestionnaire de paie Confirmé H/F

Intégré à une équipe à taille humaine (3 personnes) et sous la responsabilité du chef de mission du département social, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille multiconventionnel représentant 280 à 300 paies pour 60 dossiers clients.

Le gestionnaire de paie H/F aura pour missions:

1. Etablissement des bulletins de paies :

• Récolte, organise, saisit les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, …) ;


• Calcule la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l'accord d'entreprise S'il y a lieu ;


• Contrôle son travail ;


• Prend en charge l'édition en l'envoi mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur ;


• Calcule les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte ;


• Se tient informé et prend en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients (convention collective, salaires minimaux, prime d'ancienneté, …).

2. Etablissement des déclarations sociales et fiscales :

• Réalise les adhésions et affiliations aux caisses ;


• Etablit les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauche, Taxes …) ;


• Edite et contrôle les tableaux des charges sociales, calcule les cotisations à verser aux différents organismes (Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, …) ;


• Renseigne et envoie les bordereaux de cotisation et les télé règlements.

3. Gestion administrative du personnel :

• Collecte les données d'état civil du salarié et les principaux éléments (type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération, …) ;


• Rédige les contrats de travail simples ;


• S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…) ;


• Gère les formalités d'embauche et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) ;


• élabore des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, bilan social ;


• Effectue les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…).

4. Conseil client :

• Informe les clients des évolutions réglementaires les concernant ;


• Renseigne ponctuellement les clients sur des problématiques courantes ou liées à son domaine d'intervention (fin de contrat, simulations de bulletins de salaire, …).

Profil recherché

Titulaire d'une formation gestionnaire de paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum idéalement en cabinet d'expertise comptable.

Vous maîtrisez idéalement le logiciel de paie SILAE.

Compétences techniques

• Techniques de paie


• Connaissances en droit social


• Connaissances des spécificités des clients (CCN, secteur d'activité, métier, …)


• Outils et logiciels informatiques

Qualités

• Rigueur


• Organisation


• Sens de la relation client


• Discrétion

À propos de Solution Profil

Notre client est un cabinet de conseil aux entreprises.