Gestionnaire de Paie Junior H/F

Description de l'offre

Missions proposées

Solution Profil, cabinet de recrutement national, recrute pour le compte de son Client, un Gestionnaire de Paie Junior H/F

Intégré au sein d’une équipe à taille humaine, et sous la responsabilité des managers du département social, vous bénéficiez d’un accompagnement privilégié d’une durée de 6 mois par une responsable de dossier confirmée afin de vous permettre une montée en compétences et la gestion d'un portefeuille Clients varié.

A ce titre, vos missions seront :

• Etablissement des bulletins de paies :

- Récolter, organiser, saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, …) ;

- Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l'accord d'entreprise S'il y a lieu ;

- Contrôler son travail ;

- Prendre en charge l'édition en l'envoi mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur ;

- Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte ;

- Se tenir informé et prendre en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients (convention collective, salaires minimaux, prime d'ancienneté, …).

• Etablissement des déclarations sociales et fiscales :

- Réaliser les adhésions et affiliations aux caisses ;

- Etablir les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauche, Taxes …) ;

- Editer et contrôler les tableaux des charges sociales, calculer les cotisations à verser aux différents organismes (Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, …) ;

- Renseigner et envoyer les bordereaux de cotisation et les télé règlements.

• Gestion administrative du personnel :

- Collecter les données d'état civil du salarié et les principaux éléments (type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération, …) ;

- Rédiger les contrats de travail simples ;

- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…) ;

- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) ;

- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, bilan social ;

- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…).

• Conseil client :

- Informer les clients des évolutions réglementaires les concernant ;

- Renseigner ponctuellement les clients sur des problématiques courantes ou liées à son domaine d'intervention (fin de contrat, simulations de bulletins de salaire, …).

Profil recherché

Titulaire d’une formation type Bac +2, vous justifiez d’une première expérience réussie en cabinet comptable, alternance/stage compris.

Vous maîtrisez idéalement le logiciel de paie SILAE.        

                                     

Compétences techniques

•    Techniques de paie

•    Connaissances en droit social

•    Connaissances des spécificités des clients (CCN, secteur d'activité, métier, …)

•    Outils et logiciels informatiques

Qualités

•    Rigueur

•    Organisation

•    Sens de la relation client

•    Discrétion

•    Bon rédactionnel

 

À propos de Solution Profil

Notre client est un cabinet de conseil.