Chargé de recrutement - Edition de logiciels FH IDF - F/H

Description de l'offre

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020. The world is how we shape it. Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com Solutions Immobilier de Sopra Steria fournit les systèmes d'information immobiliers les plus complets du marché et basés sur des progiciels édités et maitrisés en interne. Nos 650 collaborateurs accompagnent nos clients dans la transformation numérique de leurs actifs immobiliers pour les aider à relever les enjeux humains, environnementaux, techniques et financiers de leurs bâtiments. Venez contribuer à la transformation numérique du métier de l'immobilier ! Votre futur environnement de travail Au sein de l'équipe RH de l'entité Solutions Immobilier de Sopra Steria, Editeur de logiciels, et en grande proximité avec la Responsable recrutement, vous contribuez au processus global de recrutement. Vous intégrez une équipe dynamique et chaleureuse, prête à relever de nombreux défis. Votre rôle et missions Vous avez en charge les missions suivantes : - Le déploiement de la stratégie de sourcing de candidats : recherches sur les CVthèques et réseaux sociaux, animation de la cooptation,...) - La sélection et la pré-qualification des CV - La conduite des entretiens de recrutement et le bon suivi des rendez-vous avec les opérationnels - L'optimisation et la mise à jour des outils de communication et de recrutement (fiches de postes, annonces, présentation de l'entité,... ) - L'administration de l'outil SIRH et la réalisation du reporting - La participation à des actions spécifiques (organisation d'événements recrutement, forums et actions écoles, campagne de stage et d'alternance, suivi de l'intégration...) Pour accompagner le dynamisme de l'activité, vous apportez vos idées et proposez des nouveaux modes de communication RH ou de nouvelles actions recrutement pour accroitre notre notoriété d'éditeur. Ce que nous proposons - Progresser et développer vos compétences - Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain - Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre Diplômé.e d'un Master 2 en Ressources Humaines ou d'une Ecole de Commerce, vous disposez d'une première expérience significative en recrutement, idéalement en cabinet ou en ESN. Vous avez une appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies. Dynamique et proactif.ve, vous avez d'excellentes capacités à convaincre et une grande aisance relationnelle. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit d'analyse et de synthèse. Créatif.ve et proactif.ve, vous avez le sens du service et du résultat. Vous aimez relever des challenges. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.