Chef-fe de Projets Grands Comptes - Signalétique et Supports Visuels

Description de l'offre

PME, de 40 personnes et fondée en 2015, BR est une entreprise française spécialisée dans la signalétique, la communication visuelle et le digital.

Nous avons acquis une solide expérience dans l’aménagement d’espaces commerciaux et événementiels, en nous concentrant particulièrement sur l’amélioration de l’expérience clients et la visibilité des marques.

Nous intervenons notamment pour le compte de nombreux clients (Nocibé, Région des Hauts de France, Nespresso, Betclic, FFF, Clubs de Ligue 1, Rolex, Michelin, etc.) à l’occasion d’évènements nationaux et internationaux.

Dans le cadre d'un renfort de l'équipe Commerce et directement rattaché-e au Responsable de Business Unit Signs, tu as envie de relever les défis ci-dessous :

• Comprendre, suivre, accompagner tes clients de type organisations publiques et grands comptes privés

• Répondre aux appels d'offres en veillant à la faisabilité technique et économique en fonction du cahier des charges en sollicitant tes collègues des services technique et achats.

• Réaliser, planifier, coordonner, piloter, livrer et débriefer le projet en respectant les aspects règlementaires et les process internes de l'entreprise.

• Construire et suivre les budgets jusqu'à la facturation et recouvrement en respectant les process internes. Analyser les écarts entre prévision et réalisation à la clôture du projet.

Tes connaissances des matériaux et des techniques de fabrication de la signalétique et l'habillage d’espaces ainsi que de ta maitrise des outils informatiques, courriers, recherches Internet, rapports, reporting.. sont indispensables pour la bonne tenue de ce poste.

Profil recherché

On dit de toi que tu es polyvalent-e -organisé-e, que tu es un-e bon-ne communicant-e doté-e d'un sens commercial, que tu aimes travailler en équipe, que tu aimes trouver des solutions, que tu t'adaptes aux situations et que tu acceptes les déplacements en région et en France, alors nous serions ravis de te recevoir en entretien.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des engagements forts de BR-Units et l’ensemble des profils correspondant au profil recherché seront considérés pour le poste à pourvoir.

Travailler chez BR c’est avant tout travailler en « intelligence collective », en partageant des bureaux open space pour favoriser le collaboratif.

En d’autres termes, « faire grandir » et « cultiver » nos valeurs dans un état d’esprit positif au service de l’Entreprise comme du Client. :

"Engagements • Esprit d’équipe • Excellence • Émotions"

Il est important de pouvoir concilier les exigences et contraintes du secteur de l’événementiel aux problématiques de notre société actuelle. Pour traduire notre volonté d’amélioration et réfléchir à l’impact de notre activité, nous avons décidé de mettre en place une politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise ambitieuse en nous engageant dans une démarche de certification ISO 20121.

Faire rayonner l’image de nos clients en délivrant des dispositifs de visibilité responsables, performants et innovants partout dans le monde!