Alternance - Commercial au sein d'un organisme de formation H/F

Description de l'offre

Description

Démarrage dès que possible.

Ce poste est directement rattaché à une formation Bac+2 Négociateur Technico-Commercial au sein de l'école de commerce "Vendeurs d'Excellence".

Entreprise de conseil et de formation en Qualité, Sécurité Environnement, est implantée dans la région Hauts-de-France.

Les services que vous proposez : Formations sécurité tels que CACES® en logistique , nacelle, habilitation électrique , travaux en hauteur mais aussi un panel de plus de 60 Formations à la prévention des risques destinées aux entreprises, salariés , demandeurs d’emploi , reconversion, autre organisme de formation

Comment se passe le recrutement :

* Notre équipe vous propose un premier échange téléphonique pour savoir si l’offre est bien en lien avec votre profil
* Vous êtes par la suite convié à un entretien individuel, en présentiel dans notre école ou en visio, afin de discuter de votre parcours. Vous devrez ensuite réaliser une mise en situation écrite et orale afin de mesurer votre niveau actuel.
* Si vous êtes considéré comme ‘prêt’, vous pourrez intégrer la formation même sans avoir votre entreprise d'accueil. Vous aurez un délai de 3 mois pour trouver une entreprise, en sachant que nous enverrons votre CV à nos entreprises partenaires qui correspondent à votre projet professionnel.

La rémunération :

En étant en contrat d'apprentissage, votre rémunération dépendra de votre âge ainsi que de votre cycle de formation en alternance actuel. Vous pouvez retrouver un tableau récapitulatif en cliquant sur ce lien :

https://drive.google.com/file/d/1y_smqmcfB481hxSvccZM6cdnBBPVPlC8/view?usp=sharing

Les frais de formation sont financés par l'OPCO, l'apprenti ne paie pas de frais de scolarité.
En voyant une annonce de notre part, c'est qu'une société nous faisant confiance, souhaite faire former leurs apprentis commerciaux en passant par notre école les "Vendeurs d'Excellence" afin de réaliser le meilleur "matching" possible entre le candidat et l'entreprise, pour ensuite amener ces apprentis vers leur réussite.

Ainsi, l'entreprise et nous-même avons un lien fort dans le processus de recrutement.
Si le nom de l'entreprise n'est pas cité, elle le sera dans la continuité du processus de recrutement.
Nous avons 2 formations (Rythme 4 jours d'entreprise / 1 jour d'école ) :

* Négociateur Technico-Commercial (Bac+2 sur 18 mois).
- Nouvelle promotion tous les mois de l'année.
* Responsable Commercial et Marketing (Bac+3 sur 18 mois, un Bac+2 dans le commerce étant requis).
- Nouvelle promotion 2 fois par an.
* NOUVEAU : Manager de la Relation Client (Bac+5 sur 24 mois, un Bac+3 dans le commerce étant requis)
* Nouvelle promotion 1 fois par an.

Chez nous, le récit inspirant des entreprises permet aux apprentis de découvrir, en plus de l'alternance, la réalité du monde commercial :

Au plaisir de se rencontrer,
L'équipe Vendeurs d'Excellence.

Lettre de motivation requise

Non