Alternant chargé de développement RH H/F

Description de l'offre

Description

KLUBB GROUP est une ETI française en plein développement réalisant un CA de 200M€, et leader européen sur le marché de la nacelle élévatrice qui ne cesse d’augmenter ses parts de marché dans le monde. Cette croissance est principalement portée par son développement international. Le groupe se compose de plusieurs sociétés qui conjuguent l’industrie et le service sur des secteurs BtoB.

Notre Société en plein essor, dispose d’un savoir-faire qui est reconnu par des partenaires et clients prestigieux tels que Renault, Mercedes, Orange, Vinci …

Nos 850 collaborateurs contribuent à notre succès basé sur notre capacité à concevoir et effectuer des transformations pointues pour des exigences techniques élevées, en renforçant notamment la culture d’excellence industrielle.

Notre direction des ressources humaines groupe recrute son/sa futur(e) alternant(e) en qualité de Chargé de développement RH H/F . Basé à Ferrières-en-Brie (77), le poste est à pourvoir dès octobre 2024 pour une durée de 12 à 24 mois.

Mission :

Directement rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous intégrerez une équipe à taille humaine et interviendrez sur les missions suivantes :

1- Recrutement (50%)

·  Réaliser des briefs de poste avec les managers opérationnels ;
·  Rédiger des annonces claires et attractives et les publier ;
·  Étudier les candidatures reçues et réaliser une première sélection ;
·  Effectuer des préqualifications téléphoniques ;
·  Planifier, préparer et participer aux entretiens de recrutement en présentiel avec les managers ;
·  Effectuer des débriefings à chaud et à froid et faire un retour aux candidats ;
·  Réaliser des opérations de sourcing ;
·  Participer à l’externalisation de certaines recherches en recrutement ;
·  Contribuer à l’amélioration du dispositif d’intégration.

2- Alternance & relations écoles (25%)

·  Participer à la construction et à l’animation de la journée d’intégration des alternants ;
·  Assurer un suivi des cursus des alternants ;
·  Contribuer aux relations écoles (forums, etc.) ;
·  Prendre en charge l’établissement des CERFA et dossiers d’embauche alternants

3- Formation, administration du personnel et projets RH (25%)

·  Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences : étude du besoin opérationnel, prise de contact avec les organismes de formation, planifier les sessions et assurer leur logistique le cas échéant, assurer la saisie des heures de formation.
·  Contribuer aux côtés de l’équipe à l’administration du personnel ;
·  Participer aux différents projets du service (outils, organisation, etc.).

Profil recherché :

·  Vous préparez actuellement un diplôme niveau BAC+4/5 dans la gestion des ressources humaines ?
·  Vous avez déjà une première expérience réussie dans le cadre de stage ou d’alternance, notamment dans le secteur industriel ?
·  D’un naturel curieux , vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et aimez piloter plusieurs sujets en simultané ?
·  Les outils bureautiques n’ont (presque) plus de secret pour vous ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Vous aurez la chance d’intégrer des équipes à taille humaine où une grande autonomie vous sera rapidement confiée pour mener à bien des missions concrètes, s’intégrant pleinement au développement de l’entreprise.

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir dès octobre 2024 pendant 1 à 2 an(s)

Nous attendons votre candidature !

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Lettre de motivation requise

Non