Alternant Chaudronnier (tôlerie fine) H/F

Description de l'offre

Description

Synext Group

Ensemblier intégrateur de solutions en mécanisation et process, nous sommes un fournisseur de biens d'équipements pour l'industrie agroalimentaire. Expert dans la conception, la fabrication, la mise en service et la maintenance de machines pour le secteur laitier, fromager et beurrier, nous sommes le partenaire privilégié des fruitières et des industriels de l'agroalimentaire. Fort de nos 250 collaborateurs, nous réalisons un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros et nous comptons 4 filiales : Simon Frères, Chalon Mégard, Tecnal et Dima. Acteur engagé, nous sommes membre du Global Compact et signataire de la Charte de la Diversité.

Tecnal SAS

Filiale de Synext Group, nous fabriquons des machines d'exception destinées à la production de fromages à pâte molle depuis 1971. Équipementier réputé et membre de La French Fab, nous faisons figure d'expert dans notre domaine. Riche d'une longue tradition d'exportation, nous équipons les laiteries et les fromageries du monde entier.

Description des tâches

Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participez à la réalisation des tâches suivantes :

Traçage/découpe/formage :

- Vous tracez les développés et reportez les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés) ;
- Vous découpez, cisaillez, poinçonnez, pliez, roulez, ébavurez et emboutissez ;
- Vous contribuez à la définition des opérations de fabrication d'ensemble en tôle fine.

Contrôle Qualité :

- Vous contrôlez vos pièces notamment sur le plan dimensionnel (sous-traitance découpe) ;
- Vous remontez les Non-Conformités (NC) constatées.

Rémunération :

A définir selon le barème en vigueur.

Le profil recherché :
Vous préparez une formation de niveau BAC ou BAC+2 dans le domaine de la chaudronnerie et vous souhaitez intégrer une société dans le cadre d'une alternance pour la rentrée 2024.

Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :
- Accusé réception de votre curriculum vitae.
- Réception d'un questionnaire de présélection.
- Préqualification téléphonique.
- Entretien(s) opérationnel(s).
- Contrôle de(s) référence(s).
- Proposition d'embauche.

Il s'écoule en moyenne 20 jours ouvrés entre la réception de votre dossier de candidature et l'émission de l'offre d'embauche. À l'issue de nos échanges, vous êtes systématiquement informé(e) des suites données par mail ou par téléphone.

Lettre de motivation requise

Non