Apprentissage - Chargé, chargée de communication RH et transformation (F/H)

Description de l'offre

Description

Missions et activités principales
La Caisse des Dépôts en quelques mots
Intérêt général, confiance et long terme : telles sont les valeurs qui animent au quotidien notre Etablissement public et ses 6 000 collaborateurs. Notre objectif collectif : accompagner la transformation de notre pays et améliorer le quotidien des Français. Comment ? En mobilisant l'ensemble de nos expertises et capacités d'intervention pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face : transformation écologique, souveraineté énergétique, industrielle, numérique et financière, mais aussi cohésion territoriale et sociale.
La direction de la communication, du mécénat et des partenariats
Notre ambition, à la dircom, c'est cette signature : " Ensemble, faisons grandir la France ". Nous œuvrons donc chaque jour à la faire rayonner en externe, auprès de tous les Français, mais aussi auprès de nos collaborateurs qui sont les premiers ambassadeurs de notre Institution.
L'équipe " Communication RH et Transformation "
En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine de 5 personnes : un responsable, trois chargé(e)s de communication et une apprentie. Vous serez rattaché à l'une de nos chargées de communication.

Vous travaillerez en lien direct et étroit avec les collaborateurs des deux directions que nous accompagnons (équipe de la transformation managériale, équipe recrutement, équipe du dialogue social...), mais aussi avec vos collègues de la direction de la communication (studio graphique, équipe réseaux sociaux, équipe web, hub événementiel, etc.), sans oublier des prestataires externes (agences de communication, graphistes et imprimeurs). Si vous appréciez le travail en réseau et en transversalité, c'est l'endroit rêvé ! Un bon relationnel est donc gage de réussite.
La mission de notre équipe : accompagner deux grandes directions : la direction des ressources humaines et la direction des opérations et du pilotage de la transformation opérationnelle dans leurs actions de communication. Deux directions engagées sur des axes stratégiques importants : marque employeur, transformation managériale, égalité professionnelle et responsabilité sociale, performance opérationnelle, innovation et environnement de travail...
Concrètement qu'est-ce que cela signifie ?
·  Garantir l'alignement des actions de communication de ces deux directions avec la stratégie de communication de la Caisse des Dépôts ;
·  Contribuer à la démarche de transformation interne de cette dernière (ressources humaines, management, immobilier, processus et performance) ;
·  Valoriser et faire comprendre en interne la stratégie et les actions de ces deux directions ;
·  Faire rayonner notre marque employeur. Vos missions
Une fois en poste, vous participerez activement à :
·  la conception, l'élaboration et la diffusion de supports de communication internes et externes (plaquettes, brochures, guides, vidéos, infographies, etc.) ;
·  la rédaction de contenus éditoriaux pour différents supports internes (intranet, newsletters et plateformes collaboratives) et externes (site web, réseaux sociaux, et plateformes de recherche d'emploi) ;
·  l'organisation d'événements internes (conférences, conventions, etc.) et externes (ex : stands lors de salons ou forums de recrutement) ;
·  la veille sur les tendances de communication (marque employeur, vidéos, réseaux sociaux), mais aussi sur l'actualité du dialogue social interne ; Compte tenu de la taille de l'équipe, la polyvalence est nécessaire pour assurer, le cas échéant, tout ou partie des missions qui peuvent être demandées, dans le cadre de ses compétences, par un membre de l'équipe.
Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures du service et de la direction.

Profil attendu

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons une personne qui prépare un master en communication (BAC +4/5 - tel que Iscom, Celsa, Ismapp, IAE, université, école de commerce, etc.) avec un rythme d'alternance permettant une présence régulière (du type 3j entreprise/2j école).
Compétences générales
Vous disposez de :
·  une première expérience professionnelle dans le domaine de la communication, du journalisme ou des relations institutionnelles (stage significatif, alternance ou emploi étudiant) ;
·  sens de l'écoute et analyse des enjeux des services internes que l'on accompagne.
·  une bonne plume, vous appréciez rédiger ;
·  une bonne maîtrise des principaux outils bureautiques informatiques (Pack office : Word et PowerPoint notamment) ;
·  connaissance et pratique des principaux réseaux sociaux (utilisation, usages et tendances, etc.) ;
·  un intérêt pour les thématiques RH (marque employeur, recrutement, égalité professionnelle, management...) et de la transformation interne. Et si vous êtes :
·  Très bon relationnel, vous êtes à l'écoute des autres
·  Vous aimez travailler en équipe
·  Engagé(e) et dynamique
·  Créatif(ve) et sens artistique
·  Curieux(se)
·  Force de proposition
·  Rigoureux(se) Alors, postulez, nous sommes faits pour nous entendre !

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter un(e) :
·  regard neuf sur notre activité ;
·  meilleure connaissance des dernières tendances en matière de communication. Le mot du manager :
" Envie de travailler sur des thématiques stratégiques et d'actualité (management, égalité professionnel, intergénérationnel, environnement de travail...) en adaptant nos actions de communication en fonction des cibles et canaux ? Si vous êtes engagé(e), curieux(se) et créatif(ve), n'hésitez pas à postuler, vous êtes sur la bonne fiche de poste.

Lettre de motivation requise

Non