Chargé de marketing activation clients H/F - Alternance

Description de l'offre

Description

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé (e) de marketing activation clients H/F, rattaché(e) à la Chef de Projets Promotions sur notre siège social à Montauban (82). Nous recherchons un contrat en alternance d'une durée de 2 ans.

Vos missions seront les suivantes :

* Mettre en œuvre le plan d'actions commerciales et marketing
* Gérer et piloter les campagnes marketing par cibles clients
* Orchestrer le programme emails, la production des supports print
* Préparer les éléments pour le studio de création graphique : élaborer, rassembler et contrôler l'ensemble des données liées au montage : éléments graphiques, visuels produits, argumentaires, prix, mécanisme promotionnel, dénominations et conditionnements.
* Suivre les résultats des opérations
* Proposer des plans d'améliorations des actions (optimisation créations / formats / contenus / ciblages) : en fonction des résultats, des AB Tests, de la compréhension des attentes Clients, et de la veille concurrentielle.
* Interface avec les services : commerce / achats / marketing offre produits / Marketing connaissance client / Pricing / Studio de création graphique

Vos compétences techniques :

* Excel niveau avancé
* Excellent niveau d'orthographe
* Organisé, proactif et dynamique
* Outil de gestion des envois d'emails
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Lettre de motivation requise

Non