Chargé de recrutement en alternance F/H

Description de l'offre

Description

W Executive, cabinet international de conseil RH et d'executive search, recherche un Chargé de recrutement F/H en alternance pour accompagner la croissance de ses équipes.

Il s'agit d'une création de poste, située à Paris.

Qui sommes-nous ?

W Executive est un cabinet international d’Executive Search et de Conseil en Ressources Humaines basé à Paris et dédié aux enjeux des C-Levels.

Chez W Executive, nous nous engageons dans une aventure de modernisation du recrutement et du conseil en ressources humaines.

Nous contribuons à promouvoir un « Leadership Responsable » : notre ADN est de placer le capital humain au centre de nos actions auprès de nos candidats, de nos clients, et de nos collaborateurs.

Notre rôle est d’accompagner les dirigeants à s’entourer des meilleures équipes afin de mener à bien leur mission d’entreprise. Nous recherchons et conseillons leurs cadres dirigeants et membres du Comex.

Nous accompagnons nos candidats pour leur trouver un poste et des responsabilités qui ont du sens pour eux, qui s’inscrivent dans la durée, et dans leur projet d’avenir.

Votre mission ?

Au sein de la Direction Sourcing & Expérience Candidat, vous entretenez et développez au quotidien un réseau de contacts cadres et cadres dirigeants de différents secteurs d’activités.

Vos responsabilités ?

Vous travaillez en binôme avec l’un de nos Business Partner sur des missions de recrutement variées via de la chasse de tête et de l’approche directe.

Ainsi, vos principales responsabilités sont :

·  Vous réalisez les briefs de poste auprès du Business Partner et/ou du client ;
·  Vous définissez la stratégie de recherche à mettre en place selon le contexte du recrutement et le profil recherché (mapping des organisations à approcher, définition de la méthodologie et des techniques d’approches à respecter…) ;
·  Vous réalisez une étude du marché pour lequel vous recrutez ;
·  Vous identifiez, analysez et sélectionnez les candidats à travers vos actions de sourcing : recherche sur les CVthèques, Linkedin et autres réseaux sociaux, rédaction et diffusion d’annonces ;
·  Vous pré-qualifiez le projet et le profil du candidat par téléphone et/ou visio ;
·  Vous évaluez les candidats en menant des entretiens si nécessaire (évaluation des compétences professionnelles et des soft skills) ;
·  Vous rédigez les comptes-rendus d’entretiens afin de présenter des dossiers de candidatures aux clients ;
·  Vous renseignez vos actions dans notre base de données ;
·  Vous assurez une veille constante de l’évolution de votre marché afin d’y adapter vos méthodologies.

Au-delà de vos missions de recrutement, vous serez amené à participer activement à des projets RH transverses selon vos appétences .

Votre profil ?

·  Vous êtes Etudiant(e) en école de commerce
·  Idéalement, vous possédez une première expérience au sein d’un cabinet de recrutement
·  La maitrise de l'anglais est indispensable à la bonne tenue du poste
·  Vous recherchez un contrat d’alternance (idéalement en première ou deuxième année de Master)
·  Vous êtes parfaitement à l’aise pour vous exprimer à l’oral et avez également un très bon niveau rédactionnel
·  Vous démontrez votre proactivité et votre envie d’apprendre en proposant toutes vos bonnes idées
·  Preuve d’agilité et de persévérance, vous souhaitez vous investir dans un nouveau projet et vous inscrire dans un environnement évolutif proposant un véritable plan de carrière (CDI à la clé)

Rejoignez-nous si vous partagez :

·  Notre passion pour les relations humaines et pour le recrutement
·  Notre esprit entrepreneurial et innovant, tourné vers les nouvelles technologies, et les évolutions sociétales et humaines
·  Notre sens de l’excellence : du service et de l’expérience (clients, candidats, collaborateurs)
·  Nos valeurs de leadership responsable : Confiance, Audace, Responsabilité, Excellence

Le process de recrutement ?

·  Nous étudions soigneusement votre candidature
·  Vous avez un premier échange téléphonique avec notre spécialiste du recrutement
·  Vous rencontrez en physique votre N+1 (celui ou celle qui vous aura appelé) ainsi qu’un échange avec votre N+2, Equity partner.
·  Vous rencontrez notre PDG

Lettre de motivation requise

Non