Chargé de recrutement - H/F - Alternance

Description de l'offre

Description

Cabinet de conseil et Bureau d’Etudes, le groupe FORTIL déploie son activité d’ingénierie depuis 2009. Présent sur le territoire national le groupe compte près de 250 salariés avec un objectif commun, grandir et faire grandir.Nous croyons au potentiel de tous et avec un accompagnement personnalisé, chacun est acteur de son développement personnel et professionnel.

Présentation FORTIL GROUP

FORTIL vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.

Présent en France et à l’International, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que L’Industrie, l’IT ou la Santé…

Forte de 5 années d’activité, l’agence de Bordeaux est spécialisée dans les marchés de l’industrie, de l'informatique et de la santé. Elle compte aujourd’hui 110 collaborateurs. Nous continuons ensemble sur cette belle lancée pour 2024 avec l’ambition de faire grandir nos équipes.

Vous souhaitez être un véritable acteur de votre carrière en bénéficiant de la proximité et de la réactivité des équipes FORTIL ?

Votre quotidien dans nos équipes

Intégré(e) au sein de la Direction du Talent Acquisition, vous rejoignez une équipe jeune et engagée dont le rôle est :

·  Identification des talents > Sourcing & Relation Ecoles
·  Attraction des talents > Marketing & communication
·  Recrutement des talents > Entretien & Embauche
·  Fidélisation des talents > Intégration & suivi

Vos responsabilités métier

Dans un contexte de développement vous prenez les responsabilités suivantes :

·  La compréhension de la culture de la société de sa stratégie business
·  L’identification des recrutements clefs et la mise en place d’une stratégie d’anticipation des besoins
·  Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, job boards, approche directe…)
·  Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le processus de recrutement
·  La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH
·  L'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement
·  L'animation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managers
·  Un reporting clair de vos activités.

L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste.

Le poste à pourvoir se situe à Bordeaux.

Votre profil

·  Vous êtes étudiant en dernière année de licence ou en master : école de commerce, école d’ingénieur ou université.
·  Vous avez déjà une expérience en sourcing/recrutement et/ou vous visez une carrière sur la fonction.
·  Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture générale dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel.
·  Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
·  Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence.

Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être métiers, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance.

Lettre de motivation requise

Non