Chargé(e) de Développement RH en alternance

Description de l'offre

Description

Talentia Software est un éditeur de logiciels français à dimension internationale, spécialisé dans la performance RH et financière. En pleine transformation, nos valeurs sont au cœur de notre croissance : Engagement, Expertise, Innovation et Agilité.

Nous avons conscience que le bien-être de nos collaborateurs et de nos clients est notre premier facteur de performance. Alors, si vous souhaitez apprendre, évoluer et être formé, nous vous offrons un quotidien stimulant dans un environnement dynamique où l’autonomie et la prise d’initiative seront au cœur de votre réalité.

Venez découvrir une structure à taille humaine, bienveillante, avec un partage d’expérience fort.

Nous sommes tous unis pour partager la même ambition : entreprendre aujourd’hui pour imaginer les solutions innovantes de demain.

Rejoignez-nous, on vous attend… !

Au sein de l’équipe RH et sous la Responsabilité de la Responsable du Développement RH & SIRH, vous assistez l’équipe RH sur les sujets de développement des ressources humaines, notamment en matière de recrutement, et ponctuellement sur l’administration du personnel.

Responsabilités principales :

Développement RH :

Animer et suivre les campagnes d'entretiens obligatoires via le SIRH Groupe,

Contribuer à l'amélioration continue de nos outils RH en participant à la mise en place de nouveaux outils et process,

Participer au projet de digitalisation du processus d’onboarding/offboarding

Participer au projet de nouvel intranet Groupe : refonte la partie RH

Recrutement :

Réaliser des briefs avec les managers afin de comprendre leurs besoins

Participer à l’élaboration et la rédaction des fiches de poste

Mettre en ligne les annonces et suivre les mises à jour sur les sites de diffusion

Participer à la « chasse » de candidats

Participer à la sélection des candidatures reçues

Gestion administrative :

Participer aux campagnes de reporting et aux enquêtes obligatoires

Participer à la communication du service RH : création de supports RH (Webinar, note d’info, etc.)

PROFIL :

Compétences :

Bac + 3 validé

anglais

Maitrise du pack office

Aisance relationnelle

Sens du service

Bonnes capacités rédactionnelles

Qualités :

Discrétion

Rigueur

Esprit d’équipe

Lettre de motivation requise

Non