Responsable Learning & Development - (H/F) - En alternance

Description de l'offre

Description

Description du poste

Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development
- (H/F) en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur des ressources humaines, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État.

Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Responsable Learning & Development
- (H/F) en alternance :

- Administration des outils

- Assurer l'administration technico-fonctionnelle des outils SIRH (mises à jour, corrections, évolutions, reprise de données)

- Intervenir en support en cas d'anomalie/question auprès des utilisateurs,

- Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue des applications.

- Accompagner la prise en main des outils par les utilisateurs et contribuer aux programmes de formation des utilisateurs

- Gestion de projets

- Être force de proposition quant aux évolutions des applications.

- Participation aux projets d'évolutions en cours

- Recueillir les besoins opérationnels en matière de SIRH et participer à l'élaboration du retroplanning SIRH.

- Périmètre fonctionnel

- Recrutement, formation, évaluation, référentiels RH, Données administratives du personnel, paie, requêtes et rapports…

Poste basé à Champs Sur Marne (Nouvelle-Aquitaine). Travail en hybride.

Rythme d’alternance et présence en entreprise

Du lundi au vendredi

Périodes de travail de 8 heures

Repos le week-end

Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois

En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Profil recherché

Profil recherché

- Tu souhaites valider un BAC+4 ; BAC+5 ; dans le domaine des ressources humaines avec une spécialisation SIRH.

- Idéalement, tu as déjà validé un BAC+3;BAC+2; dans le domaine de l'informatique, des RH, de la gestion de projets

- Critère de profil 3

Lettre de motivation requise

Non