Responsable Learning & Development - (H/F) - En alternance

Description de l'offre

Description

Description du poste

OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development
- (H/F) en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur des ressources humaines, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État.

Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Responsable Learning & Development
- (H/F) en alternance :

- Support technique : Fournir un soutien de premier et deuxième niveau aux utilisateurs du système SIRH, en répondant aux questions et en résolvant les problèmes courants.

- Maintenance du système : Contribuer à la maintenance régulière du système SIRH, y compris les mises à jour logicielles, les corrections de bugs et les améliorations fonctionnelles.

- Collecte et analyse des données : Aider à la collecte, à la vérification et à l'analyse des données RH pour garantir leur exactitude et leur cohérence.

- Formation des utilisateurs : Participer à la création de documents de formation et à la formation des utilisateurs sur l'utilisation efficace du système SIRH.

- Participation aux projets : Collaborer à des projets liés à l'amélioration ou à l'expansion des capacités du système SIRH et à des projets liés aux activités du Développement RH.

- Veille technologique : Se tenir informé des dernières tendances et évolutions dans le domaine des SIRH et proposer des idées innovantes pour améliorer les processus existants.

Poste basé à Rueil-Malmaison (Île-de-France). Travail en hybride.

Rythme d’alternance et présence
En entreprise :

- Du lundi au vendredi

- Périodes de travail de 8 heures

- Repos le week-end

- Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois

En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Profil recherché

Profil recherché :

- Étudiant(e) en Master informatique, ressources humaines, gestion ou dans un domaine connexe. Ex : Master 1 ou 2 Gestion des RH parcours Management des RH et transformations digitales (ISM-IAE UVSQ) ou Master parcours Systèmes d'Information RH (Université Panthéon-Sorbonne)

- Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, bases de données).

Compétences requises :

- Connaissances de base en informatique et en technologies web.

- Connaissances et compréhension des processus de gestion des ressources humaines.

- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

- Rigoureux(se), organisé(e) et capable de respecter les délais.

- Intérêt pour les technologies de gestion des ressources humaines.

Poste situé en IDF à Rueil-Malmaison - Accessible en RER A (2 minutes à pied de la gare) ou bien parking à disposition.

Lettre de motivation requise

Non