Stage / Apprentissage – Consultant Junior en transformation digitale Human Capital Management

Description de l'offre

Description

DXC Technology est un leader mondial des services IT qui aide ses clients à gérer leurs systèmes et à transformer leurs processus avec des solutions innovantes. Avec une présence dans plus de 70 pays, nous sommes engagés à fournir des résultats exceptionnels à nos clients en combinant expertise métier et expertise technologique.

En intégrant notre activité en conseil RH et SIRH au sein de la practice Human Capital Management, vous intégrez une équipe de professionnels passionnés et contribuez à façonner l'avenir numérique de nos clients. Vous serez amenés à participer à des projets d’amélioration de la performance opérationnelle, de transformation (outils, organisation) ou de digitalisation des processus métiers RH.

En tant que Stagiaire ou Apprenti, vous ferez partie intégrante de nos équipes en mission chez nos clients. Vous serez le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques, garantissant la réussite des projets SIRH depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production.

Vos principales responsabilités incluront :

·  Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers pour définir et rédiger cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
·  Planifier, coordonner et piloter les différentes phases des projets SIRH (suivi, risques, respect des délais etc.)
·  Participer à la conception des solutions SIRH en collaboration avec les équipes techniques ou en réalisant l’intégration des solutions de nos partenaires
·  Élaborer les plans de tests, organiser les phases de recette et valider la conformité de la solution aux exigences métiers
·  Former les utilisateurs et les accompagner dans la prise en main des nouveaux outils.

Vous êtes :

·  Etudiant en dernière d'une grande école d'ingénieurs, de commerce, d’université en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe et vous cherchez un stage de fin d’étude ou un apprentissage avec une opportunité d’embauche en CDI
·  Curieux des nouvelles technologies avec un intérêt prononcé sur l’innovation et l’intelligence artificielle
·  Capable de travailler de manière autonome et en équipe, avec un excellent sens de la communication et à évoluer dans des contextes internationaux, anglais indispensable à l’oral et à l’écrit.

Ce que nous vous offrons :

·  Une opportunité d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands clients en contextes internationaux
·  Une montée en compétence rapide grâce à l’expérience unique de nos équipes et nos offres de formation
·  Une gratification et des avantages attractifs (accès au CE, tickets restaurant, remboursement des frais de transport à hauteur de 50%)

Notre process de recrutement :

·  Entretien avec le responsable des stages
·  Entretiens avec les équipes dans le cadre d’une session de recrutement qui se déroule chaque mercredi matin
·  Sessions d’Onboarding virtuelle et présentielle

Rejoignez notre équipe, nos différences sont nos talents !

Lettre de motivation requise

Non