Stage - Chargé de recrutement F/H - Janvier 2025 - 4 à 6 mois

Description de l'offre

Description

FONCIA, C’EST BIEN MIEUX POUR VOTRE CARRIÈREL’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Pour cela, nous recrutons toute l’année dans de nombreux domaines.

Emeria/Foncia  recrute !

Emeria regroupe, à travers l'Europe, des marques spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l'achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d'entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d'immeubles. Emeria est le nouveau nom de Foncia Groupe depuis 2022 : découvrez l’ensemble de nos marques. En 2021, Emeria rassemblait plus de 600 agences en Europe et près de 17 000 collaborateurs et collaboratrices, pour un chiffre d'affaires d’environ 1,2 milliard d'euros.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Rejoindre Emeria, c’est :

·  Rejoindre une entreprise  multi-métiers  où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus.  Tous  nos postes ouverts aux salariés en situation de handicap.
·  S’inscrire dans un groupe  leader , entrepreneur et expert
·  Participer à la  digitalisation  de ses métiers et de son business model.
·  Travailler  au cœur de la vie  de tous, au plus près de ses clients
·  Être influenceur de la  transition énergétique

Vos futures missions et responsabilités

Rattaché.e à la Responsable Recrutement, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clef dans l'identification des futurs collaborateurs et participez à la déclinaison de la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs talents.

Vous serez donc en charge, sur votre propre périmètre :

·  du sourcing des candidatures reçues et de l'approche direct de candidats
·  de la sélection des profils les plus pertinents et de leur qualification téléphonique
·  du conseil et du reporting auprès de vos opérationnels sur différents sujets RH

En parallèle, vous serez amené à travailler sur différents sujets transverses RH (Marque Employeur, Relations Ecoles, outils RH…).

Vous demain…

·  Technologies  : Apple – ATS : DigitalRecruiters

·  Télétravail  pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)
·  Avantages  : Tickets restaurants
·  Conditions  : Titre transport
·  Mission Handicap  à disposition de tous nos salariés.

La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international.

Le profil que nous recherchons devra (notamment et/ou idéalement) répondre aux critères suivants : 
·  Stage conventionné (ni alternance ni stage alterné) à partir de janvier 2025
·  Vous êtes curieux intellectuellement, rigoureux, autonome
·  Travailler en équipe et communiquer en synergie avec divers interlocuteurs est essentiel pour vous.

Lettre de motivation requise

Non