Stage - Community Manager Créatif - F/H

Description de l'offre

Description

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.

En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.

Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.

Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Au sein de la Direction Client du Groupe ADP pour la nouvelle marque d'hospitalité et de retail Extime, dans le service Marketing Stratégique réunissant 6 collaborateurs, vous serez responsable de la gestion et de l'animation de nos réseaux sociaux, tout en produisant du contenu visuel et vidéo attrayant pour engager notre communauté et renforcer notre présence en ligne.

A ce titre, vos principales missions en collaboration avec le Social Media Manager sont :
- Gestion des Réseaux Sociaux : Planifier, créer et publier du contenu sur nos différentes plateformes sociales (Instagram et LinkedIn) ;
- Engagement Communautaire : Interagir avec notre communauté en répondant aux commentaires, messages et mentions, tout en stimulant les conversations et en créant un sentiment de communauté ;
- Création de Contenu Vidéo : Filmer, monter et éditer des vidéos créatives pour promouvoir nos produits, événements et valeurs de marque ;
- Stratégie de Contenu : Codévelopper et mettre en oeuvre des stratégies de contenu pour atteindre les objectifs d'Extime, augmenter l'engagement et la visibilité en ligne ;
- Analyse et Reporting : Suivre et analyser les performances des publications et des campagnes, et préparer des rapports réguliers pour évaluer l'efficacité des stratégies de contenu ;
- Veille Concurrentielle : Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents pour identifier de nouvelles opportunités de contenu et d'engagement ;
- Influence : Composer les briefs, organiser la logistique et participer aux tournages ;
- Collaborations : Travailler en étroite collaboration avec les équipes digitales, relations clients, opérationnelles, design ainsi que les partenaires et opérateurs certifiés pour assurer la cohérence de la marque et maximiser l'impact des campagnes.
Si vous êtes de formation supérieure en Communication et/ou Marketing digital (Bac +3/Bac +5) et que vous possédez les qualités suivantes :
- Première expérience sur un post similaire idéalement dans l'univers de l'Hospitalité/Retail/Luxe/Voyage avec de l'expérience en gestion de communautés et création de contenu vidéo ;
- Maîtrise des techniques de tournage, de montage et d'édition vidéo. Expérience avec des logiciels comme Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, After Effects, etc ;
- Sensibilité graphique/esthétique et qualités rédactionnelles en français et anglais (lu, écrit et parlé) ;
- Créativité, curiosité et proactivité ;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais ;
- Connaissance approfondie des dernières tendances et meilleures pratiques des réseaux sociaux.

Alors ce stage est fait pour vous !

Durée du contrat : Stage inférieur ou équivalent à 6 mois
Période souhaitée : Septembre 2024
Horaires du stagiaire : 8h30 - 16h30 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy Siège

Avantages : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Lettre de motivation requise

Non