Stage - Consultant Junior Payroll Management H/F

Description de l'offre

Description

Créé en 2009, Alan Allman Associates est un écosystème de cabinets indépendants en pleine expansion, représentant aujourd’hui plus de 3500 experts. Implantées en France, au Canada, en Asie et au Bénélux, les sociétés de l’écosystème Alan Allman Associates sont spécialisées dans un secteur et/ou un métier. Ce modèle favorise les synergies entre cabinets sur des sujets majeurs tels que : la Transformation Digitale, la Cybersécurité, la Blockchain, la Gestion du Risque, la Business Intelligence, la Finance de marché, le Management de Process, la Conduite du Changement et des Organisations, l’Architecture et le Management des Infrastructures IT, la Supply Chain, les Achats, le SIRH, le Marketing et la Communication et bien d’autres !Vous souhaitez accompagner le développement d’un écosystème ambitieux spécialisé dans le conseil à forte valeur ajoutée et en plein développement ? Venez rejoindre une entreprise élue première au classement Happy At Work des sociétés de sa taille au niveau mondial ! Nous recherchons actuellement un Stagiaire - Consultant Junior Payroll Management
Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des consultant(e)s juniors pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez l’équipe Payroll Management Transformation dans le but de participer au pilotage de projets innovants en gestion de la fonction paie et administration.• Intervenir sur l’alignement Stratégique de la DRH.• Participation à la réalisation d’études d’opportunités & Business Case.• Construction des schémas Directeurs Organisationnels & SIRH.• Réaliser le cadrage de projet (Benchmark)• Piloter des projets SIRH, de la conception à la recette et au déploiement. • Conduire le changement sur les projets de transformation en Développement RH.• Accompagner le déploiement en France et à l’international des solutions SIRH.
• De formation Bac + 5, avec une expérience en alternance ou en stage sur des sujets similaires serait un plus.• Attiré(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets.• Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve).• Vous disposez d’un bon relationnel et d’un fort sens du travail en équipe.• Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.• Vous possédez l’esprit entrepreneurial.

Lettre de motivation requise

Non