Stage en Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Description

Spie batignolles est un acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services, reconnu en France et à l'international pour ses expertises et sa vision différente du métier. Resté indépendant, notre groupe est détenu par les salariés et les dirigeants de l'entreprise. Ils ont la volonté d'agir pour le bien-être des collaborateurs et la qualité de vie des utilisateurs des ouvrages réalisés.Spie batignolles, c'est 8 000 collaborateurs engagés, présents sur 188 implantations en France et 10 à l'international.Spie Batignolles paysage est l'entité du groupe spécialisée dans les aménagements paysagers et urbains. Elle est présente dans le Grand Ouest, Occitanie, Vaucluse avec 6 filiales dont Vallois, Valbois, Pépinières du Languedoc, MSV, Solev Elle totalise 16 implantations et plus de 500 collaborateurs. L'activité du paysage et des aménagements extérieurs est en forte croissance depuis 3 ans et a un plan de développement ambitieux.Intégré(e) au sein de la Direction RH et rattaché(e) à la chargée de Formation Spie Batignolles paysage, vous contribuerez à la mise en place récente du service.A ce titre, vos missions principales seront :·Déploiement de l'outil groupe SB Talents : Enrichissement de la base de données formation des historiques, prévisionnel 2025 et réalisé 2024, des habilitations et autres documents ;·Participation au projet de construction d'un catalogue formations Spie Batignolles paysage sous format digital : recensement des formations cible, identification des organismes (interne Groupe et externe), aide à l'ingénierie de formation ;·Organisation et logistique de formation.Vous pourrez également participer, en lien avec la chargée de formation et/ou autre membre de l'équipe RH, aux missions suivantes :·Elaboration du plan de développement des compétences : Recueil des besoins en agence (formations réglementaires, technique métier, développement personnel, fondamentaux) ;·Elaboration des supports de présentation auprès des membres CSE des indicateurs chiffrés (bilan et prévisionnel) ;·Réflexion et construction d'un parcours de tutorat pour les nouveaux embauchés ;·Proposition de documents de suivi (grille d'évaluation et analyse qualitative).

Lettre de motivation requise

Non

Date de début

05 sept., 2024

Expérience

Sup_7

Profil

Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, et faites preuve de réactivité et créativité au quotidien. Vous savez également être force de proposition, et avez une aisance rédactionnelle et relationnelle.La maîtrise du Pack Office et des outils digitaux serait un réel plus.Vous êtes en année de césure ou recherchez un stage de 4 à 6 mois (niveau licence ou Master 1).Le poste est basé à Nanterre au sein d'un espace de vie agréable et d'une équipe dynamique (terrasse sur les toits, restauration d'entreprise et/ou tickets restaurants, télétravail occasionnel possible.)Démarrage dès que possible.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

6

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

BTP