Stage Relations Sociales Diversité et Inclusion H/F

Description de l'offre

Description

ContexteAu sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous êtes rattaché/e à la responsable Relations Sociales Diversité et Inclusion. A ce titre, vous participez à la mise en oeuvre du dialogue social au niveau France et apportez votre soutien au déploiement de la feuille de route Diversité et Inclusion France.Ce stage est basé sur le site de ERAMET à Paris pour une durée de 6 mois.Principales Missions :Dans ce contexte vous serez en charge des activités suivantes :Droit du Travail et Relations Sociales- Assister la Responsable Relations Sociale France et Diversité et Inclusion dans la gestion des relations collectives de travail : mise en place de l'agenda social- Participer à l'organisation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats)- Contribuer à la préparation des négociations collectives et au suivi des accords collectifs- Mettre en place et assurer la diffusion d'une veille juridique régulière mensuelle en droit du travail- Veiller à la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation sociale en vigueurQualité de Vie au Travail et Conditions de Travail (QVCT)- Contribuer à l'élaboration et au déploiement des initiatives visant à améliorer la QVCT au sein de l'entreprise dans le cadre de la Feuille de Route Diversité et Inclusion du périmètre France- Apporter un appui à la préparation, à la négociation d'un accord QVCT et assurer son déploiement sur l'ensemble du périmètre France- Participer aux enquêtes internes sur le bien-être des employés et analyser les résultats pour proposer des actions correctivesDiversité et Inclusion :- Soutenir les actions de promotion de la diversité et de l'inclusion- Participer à la conception et au déploiement des actions et campagnes de sensibilisation (diversité et inclusion, handicap, octobre Rose, Semaine de la QVCT) dans le cadre de la feuille de route diversité et inclusion du périmètre France- Contribuer au suivi des indicateurs de diversité et à la rédaction de rapports, guides en lien avec la diversité et l'inclusion

Lettre de motivation requise

Non

Date de début

26 juil., 2024

Expérience

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Profil

Votre Profil :- Etudiant/e Bac +5 en Droit du travail, Relations sociales ou RH vous avez un intérêt pour ces sujets et ceux de la Diversité et Inclusion / Qualité de Vie au Travail- Vous êtes à l'aise avec le droit collectif du travail et sa mise en pratique- Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles- Vous avez une capacité à mettre en pratique et à donner un sens pratique- Vous avez un bon esprit d'équipe et un bon relationnel avec différents types d'interlocuteurs- Vous aimez créer des liens de confiance simples et authentiques- Un bon niveau d'expression à l'oral et à l'écrit en français et anglais est demandéPrésent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

6

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Ind_manufact