[VO2 Group] - Alternance Coordinateur People and Culture

Description de l'offre

Description

Descriptif du poste

Tech and Digital Consulting Company, VO2 Group is an independent international enterprise that unleashes the transformative power of technologies to propel major brands into an era of endless possibilities.

As the leading independent French group, established on equal terms, we operate from Paris, Lille, Montreal, Toronto, Shanghai, Madrid, Bruxelles, Geneve, Jerusalem, and New York with over 700 consultants
As a global player in customer experience, we engage in everything from business and digital strategy, IT, and data to the design of web and mobile products, as well as the creation of tailor-made digital experiences.

We are the Growth Champion according to LES ECHOS for ESNs in 2023.
We have won the ESG WeImpact Happy at Work 2023 award.

VO2 GROUP, The Bright Side Of Tech.

Le Poste :
Voulez-vous faire partie d'une grande aventure ? Contribuer à la croissance d'une entreprise qui vise à faire la différence ? Tout en travaillant dans un environnement exceptionnel ?

Alors cette offre est faite pour vous

Aimez-vous l'organisation ? Êtes-vous prêt(e) à être multifonctionnel(le) ? L'adaptabilité est-elle l'une de vos qualités principales ?

Nous recherchons une personne capable de porter plusieurs casquettes et de soutenir le développement de la filiale.
En rejoignant notre équipe RH EMEA, vous pourrez apprendre et améliorer vos compétences en :

Administration du personnel :
- Gestion des contrats et autres documents administratifs
- Gestion des absences et du bien-être
- Gestion des dossiers des employés étrangers
- Gestion des visites médicales et des accidents de travail

Paie :
- Traite la paie
- Collecte des éléments variables
- Point de contact pour le prestataire de paie
- Améliore les processus

Intégration et départ :
- Assure l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Inscription à l'assurance santé, au bien-être et aux avantages sociaux
- Suivi de la période d'essai

Projets et autres :
- Assure une veille juridique
- Amélioration des processus d'astreinte
- Création de nouvelles politiques et processus

‍ Vous :
Êtes-vous à l'aise en public ?
Êtes-vous à l'aise en anglais ?
Êtes-vous prêt(e) à être aussi sollicité(e) que MBappé après avoir gagné la Coupe du Monde ?
Êtes-vous en Master 1 en Ressources Humaines ?
Un petit plus, non obligatoire : Utiliser l'expression : Nickel Miguel

Les avantages ajoutés de VO2 Group :
- Possibilité de travailler à distance selon notre politique
- Des collègues vraiment sympas !
- Une culture de solidarité et d'inclusivité : Sports et Mario Kart ! ️
- Un environnement de travail exceptionnel situé au cœur de Paris. Nous avons un rooftop. Plutôt cool, non ?
- Des événements afterwork compétitifs obligatoires pour se détendre
- Et bien d'autres avantages

️ Comment se déroulera ce processus ?
Un premier contact d'environ quarante-cinq minutes avec Shelly sera établi une fois votre candidature examinée.
Ensuite, vous aurez un entretien RH d'une heure pour discuter de vos expériences, de votre motivation avec votre futur manager Victor , notre Responsable Régional P&C.
Un dernier entretien avec notre VP Global P&C Christelle .
Et enfin, vous pourrez poser vos valises au 100 Réaumur au cœur de Paris, prêt(e) pour une nouvelle et belle aventure.

Lettre de motivation requise

Non