Stage - Adjoint DRH (H/F)

Description de l'offre

En collaboration avec le DRH, vous serez en charge de la gestion RH opérationnelle de l'entreprise dans un envionnement dynamique et challengeant :

• Recrutement : rédaction & publication des offres d'emploi, entretiens de qualifciation téléphonique/visio, organisation & suivi des rendez vous avec les managers


• Paie & administration du personnel : gestion des formalités d'embauche, suivi des congés & absences, préparation et transmisison des éléments variables de paie au prestataire, gestion des départs.


• Juridique : support aux managers, suivi du contentieux social, recherche d'informations juridiques en relation avec les avocats, rédaction de notes de synthèse


• Onboarding : Gestion de l’accueil et de l’intégration des nouveaux team members (journées d'accueil, petits déjeuners..)


• Developpement RH  : réalisation d'entretiens de suivi des team members, mise à jour du référentiel métier, suivi du plan de formation


• Coaching & co développement : Préparation et co-animation, avec le DRH, des sessions de co développement et des comités management.


• Communication interne : Gestion du calendrier et organisation d'évènements (afterworks, réunions d'équipe..) et de team buildings


• Marque employeur : participation à la reflexion sur l'évolution de la culture d'entreprise et de son attractivité


• Services généraux (suivi travaux, fournisseurs...)

Profil recherché

En cours de formation ESC / MASTER 2, vous souhaitez acquerir et développer des compétences généralistes en ressources humaines dans une société en croissance.

Idéalement, vous avez déja une une première expérience en startup / société de conseil (ESN, cabinet de conseil en RH/organisation ou stratégie...)

Une expérience en recrutement (entretiens de qualifiaction téléphonique) est indispensable compte tenu de la nature des misisons confiées.

Vous êtes reconnu(e) pour les qualités et/ou compétences suivantes :

• Capacité a travailler suir plusieurs sujets en parallèle


• Rigueur, organisation, autonomie, bonne communication écrite et orale, précision et minutie, sens des priorités et respect des échéances, réactivité


• Orthographe et syntaxe impeccables,


• Excellent relationnel et bon rédactionnel,


• La maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, PowerPoint…),


• Pratique professionnelle de l’anglais

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement dynamique vous incluant dans un projet à grande échelle avec de nombreuses perspectives d’évolution


• De nombreux avantages  : mutuelle d’entreprise (Alan) offrant une très bonne couverture, titres restaurant pris en charge à 60 %, politique télétravail…

Stage d'une durée de 6 mois  - Démarrage dès que possible

Les demandes de CDI, CDD et d'alternance, ainsi que les stages d'une durée inférieure à 6 mois ne seront pas traitées

La société se situe à 6 mn en bus de la gare RER de Brétigny-sur- Orge

À propos de STATIM MANAGEMENT

L'entreprise est une startup en pleine croissance (25 salariés, cible 50 à fin 2025) opérant dans le domaine industriel sur un secteur de niche.

Dans le cadre de l'évolution de son organisation, elle souhaite accueillir un stagiaire - adjoint DRH (H/F) qui occupera un rôle central au sein de l'organisation.

Le stage proposé est d'une durée de 6 mois