Alternant(e) Product, Digital & Projets Tech (H/F)

Description de l'offre

À propos

LA CASA COLIVING RECRUTE !

Nous sommes une entreprise d'une vingtaine de collaborateurs en pleine croissance et accélération. Nous créons des maisons de Coliving conçues pour la vie en communauté : les Casas. Nos résidences, situées dans des quartiers dynamiques, offrent des espaces partagés modernes, un cadre de vie chaleureux et des services tout compris (ménage, internet, équipements...).

Notre mission est de faciliter la vie en communauté en créant des lieux où l’on se sent bien chez soi, tout en favorisant les rencontres et l’entraide entre colocataires (évènements, services, activités...)

Près de 700 colocataires vivent dans nos 50 Casas à Paris, à Lille et à Fontainebleau.

Descriptif du poste

 Envie de contribuer à la transformation digitale d’une entreprise dynamique et à impact ? Ce poste est fait pour toi. C'est un tremplin idéal pour se préparer à un poste de Product Manager.

Ton rôle :

Tu seras au cœur des projets techniques et IT de La Casa. Ton objectif principal : optimiser et améliorer les outils et process pour accompagner la croissance de l’entreprise.

Tes missions principales :

Gestion des outils no code et support technique :

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Comprendre l'écosystème technique et logiciel à La Casa et notamment les liens entre les différents logiciels (Zapier, Slack, HubSpot...).

· 
Proposer des améliorations et des optimisations sur les process existants, par exemple sur HubSpot.

· 
Être en mesure de corriger les erreurs courantes sur les logiciels de notre écosystème et de réaliser des évolutions simples en autonomie (par exemple, créer un workflow sur HubSpot sans recours à un prestataire)

Collaboration avec les prestataires :

· 
Rédiger des briefs clairs pour les prestataires afin de corriger les bugs sur nos applications (site web, HubSpot, outil de gestion locative maison, etc.).

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Rédiger des briefs pour des évolutions techniques définies avec ton manager (ex : améliorations HubSpot ou du site web).

· 
Assurer le suivi des projets IT avec les prestataires pour déployer les améliorations dans les délais.

Veille et documentation :

· 
Effectuer une veille régulière sur les opportunités tech no code utiles à La Casa.

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Rassembler les tutoriels et procédures existants, les rendre accessibles à l’équipe, et créer des guides sur les nouvelles procédures mises en place.

Assistance et réactivité :

· 
Répondre rapidement aux demandes urgentes, comme des problèmes bloquants sur les workflows ou des bugs critiques.

· 
Tester et évaluer de nouveaux outils no code pour améliorer les automatisations, le reporting, ou les dashboards.

C’est un plus (mais pas un prérequis) si tu as déjà utilisé un ou plusieurs de ces outils :

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CRM : HubSpot (utilisé à La Casa), Salesforce ou Pipedrive.

· 
Outils d’automatisation : Zapier (utilisé à La Casa) ou Make.

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Autres outils : Typeform, Google Sheets (ou Excel), ChatGPT, ou autres agents IA.

Ce que nous proposons :

· 
Une expérience au cœur d’une entreprise à impact et en forte croissance.

· 
Un environnement de travail agréable : nos bureaux sont dans une Casa témoin avec beaucoup de place. Les espaces de travail sont confortables et nous disposons d’une salle de cinéma, d’un babyfoot, d’un jardin avec table de ping-pong, et une vraie cuisine pour partager les repas.

· 
Télétravail possible le jeudi et le vendredi.

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Une ambiance startup bienveillante et dynamique.

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La possibilité de contribuer à des projets variés et stratégiques.

· 
Un accompagnement de proximité pour progresser et apprendre rapidement.

Profil recherché

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Curiosité tech : tu es à l’aise avec les logiciels et tu aimes découvrir de nouveaux outils.

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Approche solution : tu sais identifier un problème, sa cause et trouver des réponses adaptées.

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Clarté et synthèse : tu es capable de rédiger des briefs et d’expliquer clairement nos projets à des prestataires à qui nous déléguerons les tâches techniques (ex : développement web)

· 
Sens du business : tu comprends comment les outils s’intègrent dans une stratégie globale et améliorent la performance des équipes

· 
Envie d’apprendre : tu es motivé pour te former en ligne via des tutos, forums ou formations.

· 
Autonomie accompagnée : tu auras de l’autonomie mais aussi un suivi rapproché avec ton manager pour monter en compétences.

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Rigueur et proactivité : des qualités indispensables pour assurer un suivi précis et anticiper les besoins.

Ton parcours :

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Bac+4 ou Bac+5 dans une formation comme :

·  Chef de projet digital ou marketing digital.
·  Gestion de projet informatique.
·  Formation spécialisée en no code.
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Avoir une première expérience en stage sur un rôle technique ou avoir réalisé un projet personnel en lien avec les compétences requises est un réel atout.

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L’anglais n’est pas prérequis.

Process de recrutement

Pour postuler :

Etape 1 : Envoie nous ton CV et si tu le souhaites quelques lignes rapides pour expliquer pourquoi l’offre t’intéresse. Nous lirons tous les messages.

Etape 2 : Tu auras ensuite un entretien téléphonique rapide avec le Head of Tech & Sales Marketing (ton manager)

Etape 3 : Entretien physique avec le Head of Tech & Sales Marketing

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Alternance (8 à 36 mois)
·  Date de début : 01 avril 2025
·  Lieu : Maisons-Alfort
·  Niveau d'études : Bac +5 / Master
·  Télétravail partiel possible
·  Salaire : entre 900 et 1200 / mois