Référent intervention Avion H/F

Description de l'offre

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Toulouse, un/une Référent Intervention Avion.



- Autoriser/ l'accès aux postes : Connaître et faire respecter les process FAL (e-Intervention Card, Demandes d'Assistances, process cannibalisation, prise de photo…)

- Identifier les situations dangereuses et les éradiquer : visites sur avion, sensibilisation, échantillonnage, vérification port des EPI…

- Faire respecter le process FOD pour les diminuer : visites sur avion, sensibilisation, échantillonnage…

- Participation au SQCDP1



A savoir que pour ce poste, un Travail en horaires d'équipes :

- 6h30 / 14h50

- 14h50 / 23h50

Les semaines en AM : 4 jours/ semaine (repos le vendredi) donc week-end 3 jours tous les 15 jours

Profil recherché

• Formation niveau Bac+2/3 avec spécialité aéronautique / mécanique / électrique...

• Expérience réussie dans une environnement FAL ou PRE FAL,

• Savoir parler avec les intervenants FAL : Diplomatie, pédagogie

• Connaissance des leaders du poste : UL/OL, TOM/QOM, SLS…

• Comprendre l'anglais pour pouvoir analyser le travail

À propos de Step Up

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 230 collaborateurs sur 9 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.

Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.



Ce que vous nous proposons :

- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !

- Des projets innovants et variés.

- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.

- Des perspectives d'évolution de carrière.

- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.

- Un programme de cooptation.

Et bien sûr, nous prenons en charge 60% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.