Chargé de recrutement IT BU Monétique

Description de l'offre

Huxley est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la finance et de l'informatique. Appartenant au groupe SThree, société anglaise présente en Asie, en Europe et aux US. Nous possédons un réseau de près de 70 bureaux dans le monde ; Nous avons la chance d'être situés dans Paris dans un tout nouvel espace de coworking. Notre équipe composée de 2 consultants ( 1 Key Account Managers et 1 chargé de recrutement) s'agrandit et est à la recherche de nouveaux aventuriers. Au sein de cette équipe, la gouvernance collective est mise en avant : chaque collaborateur participe activement à la dynamique de l'équipe (définition de la stratégie, prise de décision, projets communs). Vous recherchez un poste où vous aurez l'opportunité de devenir un expert sur un marché spécifique et ambitieux. Le chargé de recrutement a pour rôle d'avoir une interaction avec des candidats sur des secteurs niches. Votre objectif est de comprendre cet écosystème pour devenir expert sur votre marché niche et offrir des opportunités à vos candidats sous forme de missions ou postes en CDI chez vos clients présents en France. Nous cherchons un Chargé de recrutement technophile qui travaillera sur le marché de l'IT (informatique), avec des clients grands comptes dans le secteur de la monétique. Vous assurez les missions suivantes : - Accompagner le Key Account Managers sur ce marché - Créer et animer ton réseau de candidats à partir de différentes sources - Gérer le recrutement de candidats qualifiés et assurer la mise en relation - Etre un médiateur avec les candidats - Superviser la totalité du processus de recrutement - Devenir un(e) spécialiste reconnu(e) sur ton marché - Proposer un service de qualité en proposant le bon candidat pour le bon poste - Etre force de proposition pour faire avancer l'équipe et ton marché Votre profil : Tu es orienté résultats et satisfaction clients, tu as un tempérament entrepreneurial, tu es ambitieux & joueur ! - De formation Bac+5 école de commerce, tu justifies d'une première expérience valorisante en stage, alternance ou CDI dans le domaine commercial ou en recrutement - Profil débrouillard apprécié - Capacité d'adaptation, organisation, autonomie et polyvalence sont attendues - Anglais opérationnel idéalement Ce que nous allons t'offrir : - La perspective de participer au développement d'une équipe soudée à taille humaine tout en évoluant au sein d'un grand groupe et d'un réseau mondial. - Une évolution de carrière basée sur un système de méritocratie, avec des perspectives de mobilité interne en France ou à l'étranger. - Une formation continue et riche tout au long de votre carrière. - Une rémunération composée d'un salaire fixe et de commissions non plafonnées. Poste à pourvoir dès maintenant, ne ratez pas votre chance, faites partie de l'aventure, contactez-nous ! Synonymes du poste : Tech recruiter, Candidate consultant, Talent acquisition specialist, Recruteur spécialisé, Talent Acquisition Consultant, Consultant en recrutement.