Responsable du pôle Water CIRSEE (H/F)

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

 

Le Centre International de Recherche Sur l’Eau et l’Environnement (CIRSEE) est spécialisé dans la production d’eau potable, les réseaux de distribution d’eau, le traitement et la réutilisation des eaux usées, le recyclage des déchets, ou encore, la gestion des risques sanitaires et environnementaux. C’est le centre d’expertise historique de SUEZ et il a pour mission d’identifier et de développer les compétences scientifiques, techniques et technologiques nécessaires pour soutenir l’excellence opérationnelle et développer de nouveaux produits et services à destination des clients du groupe.

Au sein du CIRSEE, le Pôle Eau met son expertise au service du développement de solutions dans le domaine de l’eau potable pour relever les 3 principaux défis suivants :

·  Dégradation des ressources en eau en quantité et qualité sous l’effet du changement climatique,
·  Nécessité de traiter les substances émergentes nouvellement détectées dans les ressources,
·  Réduction de l’empreinte environnementale des installations de traitement d’eau.

 

A la tête du cluster, le responsable a les missions suivantes :

Management  :

·  Manager une équipe composée de 25 ingénieurs, techniciens et doctorants au travers de l’encadrement direct de 4 responsables de département
·  Assurer le suivi des KPI du Pôle via les tableaux de bord
·  Contribuer aux orientations du CIRSEE, dans la mise en place de nouveaux processus et dans les recrutements
·  Faire évoluer les méthodes de travail en adéquation avec les besoins et enjeux du groupe
·  Assurer l’interface et créer une dynamique avec les parties prenantes du Pôle

Recherche et Innovation  :

·  Définir la feuille de route du Pôle en fonction de la stratégie d’innovation et des objectifs de la DUI
·  Organiser au sein de Pôle la veille technique et scientifique pour anticiper les innovations de demain et identifier les partenaires-clés (académiques, industriels et prestataires)
·  S’assurer de la bonne structuration des projets (technique, budgétaire et contractuelle) et de leur réalisation (une dizaine de projets en parallèle de 1 à 5 ans de l'échelle laboratoire à l’échelle semi- industrielle)
·  Evaluer avec le N-1 et le chef de projet la possibilité de générer de la propriété intellectuelle SUEZ pour chaque projet
·   S'assurer de l’applicabilité des innovations développées, de leur potentiel de différentiation et du passage de relais vers les entités du groupe en charge de l’industrialisation

Assistance technique :

·  Accompagner les équipes projet dans la production d’offres innovantes, les auditions et le déploiement des solutions techniques dans les contrats (engagements contractuels, fonds d’innovation)
·  S'assurer de l’adéquation et de la valeur ajoutée des missions d'assistance technique du Pôle (une centaine par an) en matière de performance technique, économique, maîtrise des risques

Capitalisation du savoir et rayonnement :

·  Valider les livrables R&I et AT clés du Pôle
·  Organiser la valorisation de l'activité R&I et AT du Cluster avec ses N-1 au travers de fiches IDcards pour le rapport d’activité annuel du Pôle.
·  Prioritiser avec ses N-1 et les référents techniques du groupe les actions de consolidation et transfert du savoir (KM) (protocoles opératoires, formations techniques, pratiques recommandées, fiches passerelles et actes métiers...)
·  Veiller à la capitalisation du savoir généré au travers d'outils spécifiques type CIRSEE Digital Expert pour assurer sa dissémination auprès des communautés techniques du groupe
·  Etablir les plans annuels de rayonnement interne et externe et assurer les communications-clés

Responsabilité sécurité et RH :

S'assurer de la bonne transmission des consignes de sécurité auprès de ses responsables de Dpts et veiller et contrôler la bonne mise en pratique des consignes par les collaborateurs et stagiaires sur les sites du CIRSEE et les travailleurs isolés sur les sites extérieurs
Proposer avec ses responsables de Dpts des plans de formation et d’évolution des collaborateurs du Pôle
Être garant de la consolidation et du développement des compétences techniques du Pôle

Responsabilité budgétaire :

Construire chaque année la maquette budgétaire du Pôle au regard des objectifs fixés au niveau du CIRSEE
Assurer le suivi financier du Pôle toute au long de l’année (montant des recettes et dépenses OPEX et CAPEX) et définir les actions correctrices nécessaires au cours de l'exercice

  VOTRE PROFIL

Formation supérieure type école d’ingénieur généraliste, Génie chimique, Génie biologique, Génie de l’Environnement, Génie des Procédés 
Expérience professionnelle confirmée dans un environnement traitement des eaux ou assimilables 
Expertise en eau potable (analyses, procédés de traitements conventionnels et avancés)
Compétences en management d’équipe 
Expérience en montage et gestion de projets de recherche multi partenaires
Maitrise de l’anglais 

Poste accessible au télétravail : Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

BU: Unité de Différenciation - Innovation