CHEF DE SECTEUR FRAIS ET METIERS TRADITIONNELS

Description de l'offre

Devenez l'ambassadeur d'une entreprise en quête de progression au quotidien

Mission

Votre mission en tant que chef de secteur Frais et métiers traditionnels consiste à organiser et optimiser l'activité commerciale de votre secteur ainsi qu'à animer votre équipe de Managers pour atteindre les objectifs fixés avec votre Direction dans un principe d'amélioration continue et de recherche de satisfaction clients, tout en étant ambassadeur(drice) de la marque « U Commerçants autrement ».

 

Vos missions :

- Vous définissez avec votre Direction, la politique en matière d’achat  pour votre secteur et veillez à son application par les Managers

- Vous veillez à ce que les managers proposent un assortiment suffisant dans chacun de leur rayon

- Vous supervisez la passation des commandes, les négociations avec les fournisseurs, la résolution des litiges

- Vous supervisez la réception des marchandises et sensibiliser les équipes sur les contrôles qualitatifs et quantitatifs

- Vous veillez à la qualité des implantations, contrôler la mise en rayon, l’étiquetage des produits, le rangement et la propreté des rayons

- Vous participez à l’élaboration du plan d’animation du magasin et en superviser la mise en place

- Vous êtes chargé.e de veiller au respect par les équipes des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité

- Vous êtes garant du respect de la législation commerciale en vigueur au sein de votre secteur

- Vous veillez au suivi et à l’analyse des comptes d’exploitation

- Vous veillez à la conciliation de l’approvisionnement et de la rotation des stocks

- Vous contrôlez le respect des procédures mises en place

- Vous assurez des fonctions de management d’équipes

Profil

Les aptitudes requises pour le poste :

- Sens des responsabilités

- Implication

- Initiative / Autonomie

Pourquoi postuler chez nous ?

- Bien-être au travail (mise en place de moments d'écoute du collaborateur, prise en compte des propositions au travers de groupes de travail, suivi hebdomadaire de tous les collaborateurs).

- Entreprise innovante par ses services et des produits (produits faits maison, partenariat avec des producteurs locaux) dans son contexte insulaire.

- Entreprise qui se donne les moyens d'investir dans l'humain et dans ses infrastructures (formations variées et régulières, entretien constant du magasin, achat de matériel pour les équipes régulier).

- Entreprise qui développe l'excellence et la performance professionnelle et qui favorise le partage de compétences (valorisation des collaborateurs en privilégiant l'évolution en interne, la formation et la découverte des métiers sur place grâce à une équipe professionnelle).

Chez U, tout commence avec vous.

Infos pratiques

Véritable lieu d’échanges pour tous les habitants de l’île et pour les touristes, le Super U a vocation à conserver sa place d’acteur de confiance sur l’île tout en assurant un service de proximité à ses clients. Le management participatif est à l'honneur au Super U Saint Barthélemy et nous plaçons l’humain au centre de notre organisation. Il consiste à impliquer l’ensemble des collaborateurs dans la détermination des objectifs et dans les prises de décision.

Mot du recruteur

Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l’humain est au coeur de notre promesse d’employeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s’épanouir professionnellement et personnellement. Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes. Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d’être U. Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien.

Associé Super U ST BARTH ST JEAN

Chez U, tout commence avec vous